汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关汇算清缴调减项目的会计知识，希望对于会计朋友学习汇算清缴调整项的过程中有帮助。
1、所得税汇算清缴的调增部分主要包括：白条全额：未通过正规发票或凭证记录的费用需要全额调增。业务招待费用：超过实际发生额的60%或超过当年销售收入0.5%的部分。广告费和业务宣传费：超出销售收入15%的部分，虽然可以在以后纳税年度结转扣除，但在当前年度仍需调增。
2、广告费和业务宣传费的扣除限额为销售（营业）收入的15%，超出部分可以在以后的纳税年度内进行结转扣除。对于向非金融企业借款产生的利息，如果超过了金融企业同期同类贷款利率的部分，需要进行调增。
3、广告费和业务宣传费按照销售（营业）收入的15%进行扣除，如果扣除后的金额超过这个比例，超出部分可以在未来的纳税年度进行结转扣除。向非金融企业借款的利息如果超过了金融企业同期同类贷款利率，则超出部分需要进行调增处理。
4、企业所得税调增和调减项目具体如下：调增项目 福利费用超标企业发生的职工福利费支出，以工资薪金总额的14%为扣除限额，超过部分需调增应纳税所得额。例如，若工资薪金总额为100万元，福利费扣除限额为14万元，超出部分需计入应税收入。
5、企业所得税汇算清缴的调整事项分为调增事项和调减事项，具体如下：调增事项指企业实际发生的费用超过税法规定扣除标准的部分，需在汇算清缴时进行纳税调整增加。主要包括：职工福利费支出：企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，需调增应纳税所得额。
6、企业所得税汇缴时调整事项主要分为调增事项和调减事项两类。调增事项：职工福利费支出超标部分：企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，需在汇算清缴时调增应纳税所得额。例如，若工资薪金总额为100万元，福利费支出超过14万元（100万×14%）的部分需调增。
应调增应纳税所得额项目包括：职工福利费、工会经费、职工教育经费、保险费、借款费用、业务招待费、广告费和业务宣传费、公益、救济性捐赠、企业之间的各种支出、特别纳税调整、罚款、罚金、滞纳金、非公益救济性捐赠、赞助支出、准备金等。
汇算清缴调增调减的项目主要包括以下几类：应纳税所得额的调整 调增项目：主要包括不符合税法规定的项目，如超出税法规定标准的业务招待费、广告宣传费等。 调减项目：主要是符合税法规定但未在企业账务中反映的收入或抵扣项，例如未记录的税收优惠、政策性补贴等。
所得税汇算清缴需要调整的支出类项目职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
汇算清缴需要调整的项目主要包括收入类调整项目和扣除类调整项目，具体如下：收入类调整项目视同销售收入：企业将自产或外购的商品作为奖品赠送客户等行为，应视同销售，在汇算清缴时进行调整。例如企业将自产的电子产品赠送给重要客户，会计上可能未确认收入，但税法要求视同销售处理。
汇算清缴中的调增调减项目主要包括以下几个方面：调增项目职工薪酬调整：超标准计提的职工薪酬：如果企业计提的职工薪酬超过了税法规定的标准，需要在汇算清缴时进行调增。未实际支付的薪酬：对于已经计提但未实际支付给员工的薪酬，也需要在汇算清缴时进行调整。
汇算清缴中，收入和支出项目的调整是企业所得税申报的重要环节。以下是调整的几个关键项目：收入类调整项目：不征税收入：包括财政拨款、行政事业性收费、政府性基金等，以及国务院指定的其他不征税收入。国债利息收入：免税，但转让时产生的收益需要计入应税范围。
1、纳税调减的项目主要包括以下几点： 符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益所得这部分收益在符合税法规定的情况下，可以享受免税或减税的优惠。例如，居民企业直接投资于其他居民企业所取得的股息、红利等权益性投资收益，如果满足一定条件，可以作为免税收入，在计算应纳税所得额时进行调减。
2、纳税调减项目免税收入：国债利息收入、符合条件的居民企业之间的股息红利等权益性投资收益等免税收入，需从应纳税所得额中调减。加计扣除项目：研发费用加计扣除（按实际发生额的75%或100%加计扣除）、残疾人工资加计扣除等，需调减应纳税所得额。
3、纳税调减的项目主要包括以下几点：权益性投资所得：符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益所得免征所得税。在中国境内设立机构场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益投资收益免征所得税。
汇算清缴调增调减的项目主要包括以下几类：应纳税所得额的调整 调增项目：主要包括不符合税法规定的项目，如超出税法规定标准的业务招待费、广告宣传费等。 调减项目：主要是符合税法规定但未在企业账务中反映的收入或抵扣项，例如未记录的税收优惠、政策性补贴等。
汇算清缴中的调增调减项目主要包括以下几个方面：调增项目职工薪酬调整：超标准计提的职工薪酬：如果企业计提的职工薪酬超过了税法规定的标准，需要在汇算清缴时进行调增。未实际支付的薪酬：对于已经计提但未实际支付给员工的薪酬，也需要在汇算清缴时进行调整。
支出类调整项目：职工福利费：不超过工资薪金14%的部分可扣除，超出部分作纳税调整。工会经费：不超过工资薪金2%的部分可以扣除，超过部分结转扣除。职工教育经费：不超过工资总额5%的部分扣除，超限部分计入纳税调增。五险一金：补充养老保险和医疗保险不超过5%的部分可税前扣除，超出部分不扣。
汇算清缴需要调整的项目主要包括收入类调整项目和扣除类调整项目，具体如下：收入类调整项目视同销售收入：企业将自产或外购的商品作为奖品赠送客户等行为，应视同销售，在汇算清缴时进行调整。例如企业将自产的电子产品赠送给重要客户，会计上可能未确认收入，但税法要求视同销售处理。
汇算清缴需要调整的项目主要包括收入类调整项目和扣除类调整项目，具体如下：收入类调整项目视同销售收入：企业将自产或外购的商品作为奖品赠送客户等行为，应视同销售，在汇算清缴时进行调整。例如企业将自产的电子产品赠送给重要客户，会计上可能未确认收入，但税法要求视同销售处理。
加速折旧：税法允许缩短折旧年限或加速折旧，但会计未采用的，需调整折旧差异。关联交易：转让定价调整可能导致收入或成本变动。研发费用加计扣除：符合条件的研发费用可加计75%或100%扣除，需调整会计与税法差异。注意事项：企业需结合自身行业、业务模式及税收政策，逐项核对调整科目。
其他调整项目：包括公允价值变动净损益、不符合税收规定的销售折扣和折让、补充养老保险、补充医疗保险、非金融企业向非金融企业借款的利息支出等，也需根据税法规定进行调整。
汇算清缴要调整的项目主要包括以下几点：固定资产折旧：企业需按照税法规定的折旧年限及方法进行折旧。应定期评估固定资产的使用情况，确保折旧计提的准确性。如发现折旧政策与税法不符，应立即调整。研发费用的加计扣除：企业进行研发活动所发生的符合条件的费用，可以在税前加计扣除。
上述整理的资料信息介绍了汇算清缴调减项目的知识，如果大家对汇算清缴调整项还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。