汇算清缴工资调整？本文将从多个方面为你讲解汇算清缴调整了工资 怎么做账，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
在填报表单中勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。填写工资薪金支出：账载金额：填写会计账目上记录的具体金额。例如，当年计提了工资15，000元，则填写15，000。实际发生额：填写实际发放到员工手中的工资金额。需用具体的工资金额减去截至4月30日之前仍未发放的工资。例如，当年度实际发放的工资为10，000元，则填写10，000。
打开职工薪酬纳税调整表：在所得税汇算清缴系统中找到并打开职工薪酬纳税调整表。填写账载金额：根据第二步中确定的取数依据，在表中填写各项支出的账载金额。计算税收金额：根据税法规定的扣除比例，计算各项支出的税收金额。
税收金额：按工资薪金支出税收金额×税收规定扣除率与账载金额、实际发生额三者中的最小值填报。纳税调整金额：填报账载金额与税收金额的差额。第4行“职工教育经费支出”此行通常填报第5行或第5+6行金额之和，具体取决于纳税人是否发生按税收规定全额扣除的职工培训费用。
分清行次，准确填写账载金额和实际发生额，核对带出的税收金额和纳税调整金额是否正确。工会经费 政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表的填写方法如下：第1列“账载金额”：填写依据：依据企业会计账簿中的相应科目记录。说明：这是按照会计制度规定计算得出的原始金额。第2列“实际发生额”：填写依据：企业的薪酬记录。说明：与账载金额可能有所不同，反映了实际发生的职工薪酬支出。
填写汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表，需按照以下步骤进行：表格标题与基本信息填写：填写表格的标题，确保清晰明了。准确填写纳税人名称、税务登记号等基本信息，这是表格的基础部分，务必保证无误。
汇算清缴时职工薪金的调整需通过企业所得税汇算清缴年度报告表中的“职工薪酬支出及纳税调整明细表”完成，核心步骤为填写账载金额、实际发放额、税收金额，系统自动计算差额并生成调整数据。具体操作如下：打开企业所得税汇算清缴年度报告表在系统中勾选“职工薪酬支出及纳税调整明细表”，进入申报列表界面。
打开企业所得税汇算清缴年度报告表。勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬支出明细表：在申报列表界面中，点击职工薪酬支出明细表进入。填写账面记载的工资：在职工薪酬支出调整明细表页面，将账面记载的工资金额填写在账载金额处。填写实际支付的工资金额：将实际支付的工资金额填写在实际发放额处。
纳税调整时，需分析账载金额与实际发生额的准确性，确保账务处理规范。若存在福利费、教育经费等未从应付职工薪酬科目过账的情况，需进行相应调整。税收金额 税收金额指税法允许税前扣除的金额。工资薪金支出、基本社会保障性缴款、住房公积金等可据实扣除。
《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）是企业所得税汇算清缴中的重要报表，用于填报单位职工薪酬的会计处理、税收规定及纳税调整情况。以下是对该表填报的详细攻略：填报必要性 只要单位发生了职工薪酬相关支出，不论其是否需要进行纳税调整，均需填报本表。
在进行企业所得税汇算清缴时，需要对职工薪酬进行纳税调整，尤其是对于职工福利费、教育经费、工会经费等支出，需要确保不超过税法规定的扣除比例。
若调整导致应纳税所得额或应缴税款变化，必须更正年报；若调整金额较小且已合规申报，可暂不更正但需留存凭证。具体分析如下：必须更正年报的情形根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条，纳税人需如实申报纳税。
多计提工资通过以前年度损益调整调回后，年报需要调整未分配利润。具体调整逻辑及操作要点如下：调整未分配利润的必要性以前年度损益调整的核心作用是修正前期财务报表中的错误或遗漏。当多计提工资导致以前年度费用虚增时，通过“以前年度损益调整”科目冲减多计金额，本质上是调整前期利润数据。
账务调整只是针对会计差错所做账务处理的调整，由于应纳税所得额的计算建立在会计利润总额基础之上，而《企业所得税年度纳税申报表》及其相关附表，是按照账务调整后的结果填列的。因此，以前年度损益调整不影响所得税年度汇算清缴中的填写。
核实与沟通拿到工资条后，应先与银行流水进行核对，确认收入金额无误且无遗漏。若发现个税申报金额与实发工资不一致，第一步是与扣缴单位（如公司财务部门）取得联系，明确询问申报差异的原因。可能是单位误报、计算错误，或存在其他特殊情况（如补发工资、扣除项目调整等）。
上述整理的资料信息介绍了汇算清缴工资调整的知识，如果大家对汇算清缴调整了工资 怎么做账还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。