经费汇算清缴补缴？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
1、企业实际发生的职工教育经费才能在税前扣除。超过工资薪金总额8%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。特定行业如集成电路设计企业、符合条件的软件企业、经认定的动漫企业及航空企业等，其职工培训费用可以全额扣除。企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育的费用需由个人承担。
2、新企业所得税法实施后，企业不再计提职工教育经费，但实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
3、企业在计算所得税前，可以扣除一定比例的职工教育经费。具体规定为，除了国务院财政、税务部门有特别规定的情况外，企业发生的职工教育经费支出，如果不超过工资、薪金总额的5%，这部分费用是可以直接扣除的。而超出这个比例的部分，则可以在后续的纳税年度内继续扣除，直至完全抵扣。
4、根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出，如果不超过工资、薪金总额的14%，就可以在企业所得税的所得额前扣除。而企业拨缴的工会经费，如果不超过工资、薪金总额的2%，同样可以进行扣除。
对于以前年度未拨缴的工会经费，应首先进行账务调整，确保工会经费的余额准确反映实际情况。如果需要补缴以前年度的工会经费，应按照相关规定和程序进行补缴，并确保取得工会组织开具的专用收据。
因此你公司以前年度未拨缴的工会经费，不能作为本年度的费用税前扣除。
企业、事业单位等应在每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2%拨缴工会经费，逾期未缴或少缴的，需补缴并支付滞纳金，比例为欠缴金额的日5‰。经费拨缴在税前列支。第五十二条指出，上级工会有权对下级工会经费拨缴情况进行检查，相关部门需予以配合。
工会法第四十三条规定：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨交工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
对于补缴的工会经费，首先要区分是属于当期还是以前年度。如果是当期，只需调整当期或下月的账务处理，不会影响累计影响数。如果是以前年度，需要使用追溯调整法修改上一期的年报。
分两种情况：一般的所得税汇缴在第二年5月底前，如果上年度已报年报借：利润分配——未分配利润贷：应缴税费——企业所得税不涉及当年的利润表。如果未报年报，则可作借：所得税贷：应缴税费——企业所得税损益表记在所得税项下。
企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。比如收入1000万，业务招待费发生额20万，收入的5‰=5万，发生额的60%=12万，所以按5万扣除，需要纳税调增应纳税所得额15万。
不能全额扣除是税法的规定，税收上只需纳税调整，会计上不做其他处理，更不需要补缴税款。不需要做什么分录的。
1、在进行汇算清缴之前，是否需要缴纳工会经费，这取决于您所在地区的具体规定。汇算清缴是指企业将全年的财务状况与税务情况进行汇总，并向税务局进行报告的过程。在这一过程中，企业应确保所有应缴税费，包括工会经费在内，都已经按照规定及时足额缴纳。
2、实行核定征收企业所得税的纳税人，不进行汇算清缴。
3、所得税汇算清缴方面，企业拨缴的职工工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，需凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。税务机关代收工会经费的企业，亦可凭合法代收凭证在税前扣除。在实务操作流程中，企业需要建立独立的工会账户，每月上缴的工会经费需按照一定比例分配到企业工会账户。
4、如果单位在汇算清缴前未将已计提的工会经费上缴到工会组织，不允许在企业所得税税前扣除。
5、律师解答 会计上工会经费支出超过计提标准部分仍然计入”应付职工薪酬-工会经费“科目，但在企业所得税年度汇算清缴时做纳税调整。工会经费不需要预先计提，用多少或交多少计入多少（据实列支），如果使用的超过工资总额的2%，超过部分要交所得税。
6、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
1、当年度应计未计的费用，本年度未计入的，下年度不得补计，就是计入了，在下年度的税前也是不能扣除的。那么在年度汇算清缴时，因为你的利润中没有计提，自然就不能在税前再列支了。
2、分录：缴纳工会经费：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款分配或预提（注意是预提，不是计提，计提是有用比例乘系数的，不管会不会发生，而预提是指根据经验判断本月应负担的，和税款计提同理）工会经费：借：管理费用贷：应付职工薪酬-工会经费这是正常情况下的做法。
3、应按照相关规定和程序进行补缴，并确保取得工会组织开具的专用收据。补缴的工会经费不能在本年度税前扣除，但可以作为以前年度的费用进行调整，并在企业所得税汇算清缴时进行相应的税务处理。综上所述，以前年度未拨缴的工会经费应遵循权责发生制原则进行处理，并确保账务处理的准确性和合规性。
4、在进行工会经费返还的汇算清缴时，应当将返还的资金记录在“营业外收入”科目下。具体来说，当企业向工会缴纳工会经费时，会计处理上应借记“应付职工薪酬—工会经费”，贷记“银行存款—×银行”。而当企业收到工会经费的返还时，会计处理则应借记“银行存款—×银行”，贷记“营业外收入”。
5、工会经费汇算清缴是一项重要的财务管理工作，需要严格按照规定程序进行申报。这一过程涉及工会对上一年度的经费收支情况进行详细清算和核算，最终将结余部分上缴给上级工会或财政部门。这项工作的目的是确保工会经费的合理使用与管理，维护工会资金的安全性和有效性。
以上详细介绍了汇算清缴补记收入申报处理，也介绍了经费汇算清缴补缴，作为一名财务人员，需要特别清楚，汇算清缴补记收入申报处理及相关知识。