汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关企业汇算清缴工资待遇的会计知识，希望对于会计朋友学习汇算清缴 工资的过程中有帮助。
第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。
打开所得税汇算清缴软件，选择“工资薪金所得”项目。在“应税项”列中找到“工资薪金所得”，点击“添加”。在添加界面中，依次填写“工资、薪金所得额”、“税前扣除项目”、“个人所得税”等相关信息。
所得税汇算清缴时工资的填写需要填入报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。
正面回答汇算清缴职工工资填哪个数：在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表；填写工资薪金支出。
汇算清缴汇算清缴工作：汇算。在月度或季度终了后15日内预缴的基础上，自行计算确定全年应缴、应补及应退税款。申报。填写并报送企业所得税年度纳税申报表及其附表，以及税务机关要求提供的其他资料。缴纳。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。
汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
员工想后期汇算退税的话或走申请退税流程到个人的话，可以更正申报当月数据即可，账务上不用做调整；（3）工资没有扣除多扣的部分，更正前期申报数据，退税回单位，借：应交税费-个人所得税，贷：其他应付款-退税。
企业所得税汇算清缴需要调整的收入类项目有财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等，不超过工资薪金总额2%部分的企业拨缴的工会经费。
企业所得税汇算清缴纳税调整事项归纳 职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
需要先查询并核实税务部门的相关政策，确定具体的操作方法，然后根据个人实际情况提交相应的材料进行申报。涉及减税优惠政策的工资薪金应当在发放前进行调整，以确保累计所得税的准确性。
薪金总额2%的部分，准予扣除。企业所得税额职工薪酬纳税调整取数职工福利费调整=职工福利费支出-工资薪金支出*14%；工会经费调整=工会经费支出-工资薪金支出*2%；职工教育经费调整=职工教育经费支出-工资薪金支出*8%。
职工福利费汇算清缴不是实际发生的工资。汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去。
职工福利费支出按照不超过工资薪金总额14%的标准扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
正面回答企业所得税工资薪金按实际支付。企业所得税法实施条例释义中指出，准予税前扣除的，应该是企业实际所发生的工资薪金支出。
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