1、一般公司员工的餐费，计入职工福利费，分配到管理费用、制造费用、生产成本及销售费用等成本费用科目。如果是出差开会，部分餐费可以计入会务费或差旅费。招待客人的餐费，计入业务招待费，只能扣除60%，其余还是计入该科目。
2、业务招待费扣除60%，剩下的40%可是直接做进业务招待费的。
3、业务招待费按照发生额的60%扣除，是指企业支出业务招待费时，在计算收入所得税时，可以将60%的招待费对应于销售成本中，其他40%则视为营业费用，不可作为销售成本，同时也不可抵税。
4、在业务招待费实际发生额的60%中，可扣除上限不得超过企业销售（营业）收入的5‰。
企业所得税年度汇算清缴需要按照以下步骤进行： 收集相关资料：包括企业所得税纳税申报表、财务报表、凭证等。 对资料进行审核：对收集到的资料进行审核，确保其真实性、准确性和完整性。
首先要清楚并不是所有人都需要进行个人所得税汇算清缴申报，年收入在12万以下的，没有退税的，补税款少于400元的都无需进行申报。下面讲下申报流程：相信大多数人都是第一种方式，所以只对第一种方式进行了说明。
个税汇算清缴怎么操作？第一步：准备申报 打开个人所得税APP，可从以下入口进入年度汇算：首页【常用业务】【综合所得年度汇算】；或者首页【我要办税】税费申报【综合所得年度汇算】。
对于个人所得税年度汇算清缴，可以根据以下步骤计算：计算全年应纳税所得额：个体户需要将各类税务应税收入进行汇总，然后扣除各类允许扣除的费用，得出全年应纳税所得额。
员工想后期汇算退税的话或走申请退税流程到个人的话，可以更正申报当月数据即可，账务上不用做调整；（3）工资没有扣除多扣的部分，更正前期申报数据，退税回单位，借：应交税费-个人所得税，贷：其他应付款-退税。
汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
企业所得税汇算清缴需要调整的收入类项目有财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等，不超过工资薪金总额2%部分的企业拨缴的工会经费。
1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入：管理费用-福利费 作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。
2、如果按你公司的会计制度，将异地餐票合理地列入了差旅费，到了年终汇算清缴，计算应纳税所得额时，也需要调出来作为业务招待费，按销售额比例计算费用。另：餐费如果开具个人发票，则不能作为企业的“业务招待费”报销。
3、餐饮发票，只能计入业务招待费，不能计入福利费，也不能计入其他费用。
4、而差旅费在企业所得税的税前扣除，则没有金额限制。因此，从税务筹划角度，能计入差旅费的餐费，就尽量计入差旅费之中。这就可以减少企业所得税汇算清缴时被税务师事务所调增的应纳税所得额，从而减少企业的企业所得税。
5、其他费用80元/人天。按照《企业所得税法》，会务费所得税清算实行以下规定：第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
职工福利费据实列支，但扣除只能是工资总额的14%；工会经费计提2%但要直接交给工会组织（专用收据）；职工教育经费可以计提最高5%。是按按实发的工资总额。
纳税调增的项目如下：工资薪金的纳税调整。计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。国有企业计提的工资超过上级核定额度的，超过部分调增应纳税所得额；职工福利费的纳税调整。
企业所得税汇算清缴纳税调整事项归纳 职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。
1、打开企业所得税汇算清缴年度报告表，勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入申报列表界面，点击职工薪酬支出明细表。进入职工薪酬支出调整明细表页面，把账面记载的工资填写在账载金额处。
2、汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
3、员工想后期汇算退税的话或走申请退税流程到个人的话，可以更正申报当月数据即可，账务上不用做调整；（3）工资没有扣除多扣的部分，更正前期申报数据，退税回单位，借：应交税费-个人所得税，贷：其他应付款-退税。
4、对于这种情况，只能说先调账。汇算清缴是在会计利润基础上按照税法规定调整的，当期会计利润都是错误的，得调整。一般上年度结转后发现前期差错，我们会计上采用追溯重述法调整，通过以前年度损益科目。
5、汇算清缴工资调整有哪些情况？公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入管理费用，福利费作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。