1、企业所得税汇算清缴扣除标准如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
2、超过部分不得扣除，汇算清缴计算应应纳税所得额时，做调增处理工会经费不超过工资薪金总额的2%部分准予税前扣除；超过部分不得扣除，汇算清缴计算应纳税所得额时，做调增处理。
3、合理的工资薪金支出扣除比例：100% 即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
4、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五。工会经费支出：企业拨缴的工会经费，不超过职工正常工作时间工资标准总额2%的部分，准予扣除。
工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。注：材料复印件需加盖公章。
阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
年10月1日起实施）；法定扣除项目包括社保和住房公积金个人缴纳部分等。需要注意的是，社保个税的计算会根据当地政策和个人实际情况有所不同，具体以实际所在地的政策为准。如有需要，可以咨询当地的社保局或税务部门。
可根据自身实际情况规划还款时间。如需修改补缴方式的参保单位，在2023年2月25日前可申请变更为不定期、逐月或分期补缴，在2月25日之后申请变更的参保单位，只能变更为不定期补缴。
就是不用弄年度汇算。无需办理年度汇算的情形有：年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的；年度汇算需补税金额不超过400元的；已预缴税额与年度应纳税额一致的；自愿放弃年度汇算退税的。
享受免申报是指原来应该需要汇算清缴补税的，但按政策可以免于汇算清缴，国家规来定可以免申报。但如果没有预扣预缴税款除外。
【法律分析】：享受免申报就是个人年度收入在国家规定的免申报范围内，个人就不需要办理个人所得税的清缴。
享受免申报就是纳税人在年度个税清缴中，被免除年度汇算义务。为了减轻纳税人的负担，国家政策明确对他们免除年度汇算。
个税免申报是指原来应该需要汇算清缴补税的，但按政策可以免于汇算清缴，国家规定可以免申报。但如果没有预扣预缴税款除外。