年度汇算清缴在建工程工资？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
1、施工人员、监理人员、设计人员工资计入在建工程。施工人员的工资：如建筑工人、电工、水暖工、木工等。监理人员的工资：如工程监理师、质量监督员、安全员等。
2、是。在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。会计标准规定，在建工程费用只包括材料、劳务、差旅费等，不包括工资。
3、工程建设人员工资计入在建工程。在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。
4、在建工程人员工资计入建工程科目。在建工程项目是指报告期已开始施工，尚未竣工或虽已竣工但尚未移交使用的工程。
在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产。
结转应付职工薪酬的会计分录需要进行借方和贷方的处理。将相关成本费用类科目作为借方记录，以反映企业发生的与员工薪酬有关的支出。
分录如下：借：工程结算，贷：工程施工——合同成本，工程施工——合同毛利，本科目期末借余额，反映企业尚未完工的建造合同成本和合同毛利。本科目月末年末可以有余额，只有完工的时候才与工程结算对冲之后无余额。
企业结转应付职工薪酬的会计分录，应该借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。
工程在建期间的人员工资计入“在建工程”会计科目核算，其会计分录具体如下：借：在建工程等（从事工程建设人员薪酬），贷：应付职工薪酬。
应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。
在建工程人员工资计入在建工程科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
劳动力费用和职工薪酬。根据查询Excel学堂官网获悉，劳动力费用是指企业采用劳动力进行生产服务活动所支付的各种费用，包括劳务支出、住宿费、补贴、奖金等，招用工程建设人员则应当将相应的薪酬支出作为劳动力费用计入本科目。
工程建设人员工资计入在建工程。在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。
工程在建期间的人员工资计入“在建工程”会计科目核算，其会计分录具体如下：借：在建工程等（从事工程建设人员薪酬），贷：应付职工薪酬。
工程建设人员工资计入在建工程。在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。
建筑行业的工资计入工程施工---成本科目。
基建人员工资，归入“在建工程”或“工程施工”科目。 “在建工程”属于资产类科目。 “工程施工”属于成本类科目。
在建工程人员工资计入在建工程科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于年度汇算清缴在建工程工资有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。