咨询管理费汇算清缴？本文将从多个方面为你讲解咨询服务费汇算清缴时怎么弄，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
1、财务管理和会计学是两个不同的专业。财务和会计的区别在于会计是记录过去发生的事情，而财务是通过过去发生的事情统筹规划未来。会计学重心会计学重在：事后核算。
2、财务管理：是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。侧重点不同：会计学主要在事后核算，重在“算”。说白了，就是做账，把企业的发票等票据做成会计凭证，再登记入，然后编制报表。
3、财务管理是将所学的财务、金融管理知识等运用到企业资金筹集、使用、分配等活动中；会计学的理论方向是将已发生的经济业务登记然后进行核算的管理活动。时间范围不同财务管理侧重于企业的事前管理；会计学侧重于事后核算。
4、会计做的帐以及报表，是财务管理者最重要的数据来源，财务管理分析大部分就是使用报表的数据。互补学会计的必须得懂财务管理，学财务管理的必须要懂会计。因为，两者很多时候是互补的。
根据现行所得税法的规定，凡财务会计制度健全、帐目清楚，成本资料、收入凭证、费用凭证齐全，核算规范，能正确计算应纳税所得额，经税务机关认定适用查帐征收的企业，均应当在年终进行所得税的汇算清缴。
企业所得税汇算清缴扣除标准如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
经营所得汇算清缴税款如何计算？第一步：计算应纳税所得额经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
一） 政策依据企业所得税法第八条所称费用，是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已经计入成本的有关费用除外。
所得税汇算清缴时怎么检查管理费用？按照规定，业务招待费的列支标准为全年发生额的60%，且不超过全年销售收入的5‰，如果超过，则所得额需要调增。
办公费\差旅费\电话费等管理费用在 所得税汇算清缴时没有限额要求，按照实际发生额入帐。
1、企业所得税费用扣除比例《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。但是，新法没有明确业务招待费所包含的具体内容。
2、工资薪金支出，扣除比例100%相关政策规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出，扣除比例工资薪金总额14%相关政策规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
4、比例有很多，举例如下：合理的工资薪金支出（扣除比例100%）：政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
5、《企业所得税法实施条例》第四十三条）企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
6、正常的管理费用是可以在企业所得税前扣除的。正常的管理费用是可以在企业所得税前扣除的。
手续费不属于营业收入，可以税前扣除，但必须取得发票。企业在境内发生的支出项目虽不属于应税项目，但按税务总局规定可以开具发票的，可以发票作为税前扣除凭证。
可以，根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业可以在计算企业所得税应纳税额时，从企业所得税应纳税额中扣除汇算清缴的手续费和相关的费用。
可以，但是必须得取得发票，根据国家税务总局公告2018年第28号第九条规定企业支出的银行手续费、利息支出必须取得发票才能税前扣除。
因此，保险企业产生的手续费及佣金支出，不允许一次性在企业所得税税前全额扣除，需要在不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%（含本数）范围的限额扣除，超过部分结转以后年度扣除。
以上详细介绍了咨询服务费汇算清缴时怎么弄，也介绍了咨询管理费汇算清缴，作为一名财务人员，需要特别清楚，咨询服务费汇算清缴时怎么弄及相关知识。