汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关工资汇算清缴流程的会计知识，希望对于会计朋友学习工资汇算清缴个人所得税的过程中有帮助。
1、员工在其他单位任职时，个税申报需根据收入类型和合同关系，通过两家单位分别申报或自行申报，并在年度终了后进行汇算清缴。收入类型与纳税义务工资、薪金所得：若员工与一家单位签订劳动合同并缴纳社保，其收入属于“工资、薪金所得”，由该单位作为扣缴义务人按月预扣预缴个税。
2、申报流程：在统一申报时，需要通过职业报表将双份收入进行全面汇总，以准确计算出个人所得税的应缴金额。此外，如果员工在两个单位任职，但只有一个单位发放工资，也需根据个人所得税法规定，就其所得依法申报纳税。
3、员工从一个单位转到另外一个单位，个税申报需新单位、个人、原单位分别处理，同时员工需关注年度汇算清缴。新单位方面：新单位的财务或人力资源部门承担着重要职责。他们要在个税扣缴客户端及时更新员工的基本信息，像姓名、身份证号、入职日期等关键内容。
4、法定代表人身份对应的个税申报若此人作为法定代表人从任职公司获得工资、奖金等收入，需按个人所得税法规定缴纳个税。公司作为支付方，应履行代扣代缴义务，在发放收入时预扣预缴税款。
1、个人在同一年内在两个单位工作时，需要进行个人所得税的汇算清缴。在第一个单位工作期间，按照工资所得的税法规定，由单位在每个月的工资发放时自动扣除个人所得税。而在第二个单位工作时，个人需要向该单位提供第一个单位的个人所得税缴纳证明，以便第二个单位能够准确计算并扣除应缴纳的个人所得税。
2、进行汇算清缴时，必须填写个人所得税汇算清缴申报表。同时，需提交相关的证明材料，如个人所得税缴纳证明、工资收入证明等。税务部门审核：税务部门会根据申报表和证明材料进行审核。审核通过后，将最终确定个人应缴纳的税款或退还的税款。
3、纳税人一个年度分别在两家单位任职，需要办理汇算清缴，应选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。具体办理流程如下：选择税务机关：纳税人有两处以上任职、受雇单位的，需要选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。这一规定为纳税人提供了便利，避免了多处奔波。
4、一个人在两个单位任职时，个税缴纳需分情况处理，核心原则是合并综合所得进行年度汇算清缴，具体流程如下：合同类型与纳税方式区分若与两家单位分别签订劳动合同和劳务合同，需明确纳税义务：劳动合同单位：作为正式职工，工资按“工资、薪金所得”计算个税，由单位代扣代缴，并依法缴纳社保和公积金。
个人除工资外获得的劳务报酬汇算清缴需要并入综合所得进行处理。处理流程如下：并入综合所得：劳务报酬所得需要并入工资薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得等，形成综合所得。
已预缴税款处理若6000元劳务费已按预扣率20%预缴税款（预缴税额=6000×20%=1200元），汇算清缴时需申请退税：应纳税额：因应纳税所得额为负，应纳税额=0元。应退税额：应退税额=已预缴税额（1200元）-应纳税额（0元）=1200元。
居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。 非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。
以上详细介绍了工资汇算清缴个人所得税，也介绍了工资汇算清缴流程，作为一名财务人员，需要特别清楚，工资汇算清缴个人所得税及相关知识。