汇算清缴后，如果存在少交的情况，可以编制分录来调整财务报表，分录如下：计提分录：借：以前年度损益调整，贷：应交税费—企业所得税。缴纳的分录：借：应交税费—企业所得税，贷：银行存款。
汇算清缴不可以改年度财务报表。汇算清缴是企业年度财务结算的最后一步，主要是对企业上一年度的应纳税所得额进行核算，并完成企业所得税的结算和缴纳。
缴纳此汇算清缴税款时，分录如下：借：应交税费—应交所得税，贷：银行存款。调整未分配利润，分录如下，借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。
不可以。一旦完成了汇算清缴，去年的报表就已经被确认，不能再进行更改。汇算清缴是一个企业年度财务结算的重要环节，经过这个环节后，企业的年度财务报表和相关税务信息就被确定下来。
在汇算清缴后，不可以再更改去年的报表。对于去年的报表，若在汇算清缴前发现有误，可以及时进行更正。但是一旦汇算清缴完成，就不能再更改去年的报表。
第1列“资产原值”：填报纳税人会计处理计提折旧、摊销的资产原值（或历史成本）的金额。第2列“本年折旧、摊销额”：填报纳税人会计核算的本年资产折旧、摊销额。
借：以前年度损益调整 贷：累计折旧 借：利润分配—未分配利润 贷：以前年度损益调整 并不是说去年计提折旧是多少，今年就要提多少，计提折旧要按照有关规定计提，如确需补提，请按上面分录补提。
首先，需要计算固定资产在第二年的折旧额。根据加速折旧法的原则，第二年的折旧额会比直线法下的折旧额要高。具体计算方法可以参考相关的财税政策或咨询专业人士。其次，需要在纳税申报表中进行相应的调整。
固定资产加速折旧是按税法规定的，税法层面上认可，但是会计上是不认可的。
汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
打开企业所得税汇算清缴年度报告表，勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入申报列表界面，点击职工薪酬支出明细表。进入职工薪酬支出调整明细表页面，把账面记载的工资填写在账载金额处。
企业所得税汇算清缴纳税调整事项归纳 职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
薪金总额2%的部分，准予扣除。企业所得税额职工薪酬纳税调整取数职工福利费调整=职工福利费支出-工资薪金支出*14%；工会经费调整=工会经费支出-工资薪金支出*2%；职工教育经费调整=职工教育经费支出-工资薪金支出*8%。