年度汇算清缴社保，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映；具体的会计分录如下：借：以前年度损益调整-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。
汇算清缴补缴社保的会计分录为：借：以前年度损益调整社保 这部分反映了企业需要补缴的社保费用中公司应承担的部分，通过“以前年度损益调整”科目进行核算，以调整以前年度的损益。
如果公司承担了员工社保全额，那么在缴纳时的会计分录应该是借记管理费用-社保（全额），贷记银行存款。在所得税汇算清缴时，需要扣除员工个人应负担的部分。具体来说，假设某公司为员工缴纳社保，社保费用总额为1000元，其中员工个人需负担200元，公司承担800元。
是的，个人部分在工资中也就是A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第1行“工资薪金支出”。单位的在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第8行“各类基本社会保障性缴款”：填报纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费及其会计核算、纳税调整等金额。
所得税汇算清缴中社保部分的填写主要遵循以下步骤和原则：明确汇算清缴时间：汇算清缴的时间为一个纳税年度终了后5个月内，即次年的1月1日至5月31日。例如，2021年的企业所得税汇算清缴时间为2022年1月1日至5月31日。
缴费基数通常分为若干档次，如60%、100%、300%等。您可以根据自己的实际工资水平和政策要求选择合适的档次。在填写社保缴费基数时，需在汇算清缴表格中，按照要求填写本人的社保缴费基数。注意，不同地区的表格内容和填写要求可能略有差异，请参照当地政策规定和实际需求进行填写。
所得税汇算清缴社保的填报办法是：先按“主营业务收入”和“其他业务收入”两个会计科目核算的内容填报，然后再按税法规定进行调整。首先大家需要知道汇算清缴的时间，一个纳税年度终了后5个月内（次年的1月1日至5月31日）。例如，2021年企业所得税汇算清缴的具体时间是：2021年1月1日至5月31日。
汇算清缴中的各类基本社会保障性缴款就是单位承担的那部分社保，参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
汇算清缴时社保费填写位置要根据缴纳主体和地区而定。企业缴纳部分：一般情况下，企业缴纳的社保费填写在《企业所得税附加扣除项目明细表》中。
1、年底社保汇算清缴补交的计算和处理主要遵循以下步骤：核算应缴社保费用：企业需准确核算和记录全年应缴的社保费用，包括公司部分和个人部分。对比实际缴纳情况：将已缴纳的社保费用与应缴费用进行对比，确定是否存在少缴或未缴的情况。
2、年终汇算清缴可通过个人所得税APP完成计算，具体操作如下：操作入口：打开个人所得税APP（版本2），在首页底部点击【办税】服务。功能选择：进入办税页面后，选择【综合所得年度汇算】功能。该功能用于汇总全年收入、扣除项及已缴税额，计算应补或应退税额。
3、工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
4、自行打印社会保险费汇算清缴纸质申报表，随税收征管档案一并装订成册后上报主管地税部门。
5、年度汇算清缴可通过个人所得税APP完成，具体操作步骤如下：第一步：安装并登录个人所得税APP下载官方“个人所得税”APP，完成注册或登录后，进入首页找到“综合所得年度汇算”功能入口。第二步：选择数据填写方式点击“综合所得年度汇算”后，系统会提示选择填写方式。
1、企业全额承担残疾人社保时，在个人所得税汇算清缴中需将企业代缴的个人部分做纳税调增，但社保个人部分本身无需因汇算清缴而调整。具体分析如下：纳税调增的必要性根据个人所得税法规定，计税依据是纳税人实际取得的所得。
2、残保金的计算依据：残保金（残疾人保障金）的缴纳是基于企业的在职职工人数和残疾职工比例来计算的，而不是直接基于所得税汇算时的工资薪金调整情况。因此，从直接关联的角度来看，个税汇算清缴中的工资薪金调整并不直接影响残保金的计算。
3、因此，在进行企业所得税汇算清缴时，企业应准确核算支付给残疾人员的工资总额，并以此为基础计算加计扣除额，确保个人承担的五险一金部分不计入其中，以符合相关政策法规的要求。
4、企业所得税汇算清缴，残疾人工资加计扣除，是按应发工资。
5、年度汇算清缴：在年度终了进行企业所得税汇算清缴时，企业可再次将残疾人员工工资支出计入成本费用，进一步调整应纳税所得额。备案要求：企业需留存相关证明材料（如残疾人证、劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录等）备查，以备税务机关核查。
6、具体来说，企业在计算应纳税所得额时，可以将残疾人工资按照一定比例进行加计扣除。这个比例通常是工资总额的100%，也就是说，残疾人工资可以全额从应纳税所得额中扣除。需要注意的是，这里的工资总额指的是扣除社保后的实发数，而非应发工资总额。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于年度汇算清缴社保有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。