单位汇算清缴热点，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第四十二条：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、企业、事业单位和社会团体若已建立工会组织，则需按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。在进行企业所得税申报时，只要能提供工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》，这笔经费即可在税前扣除。反之，若无法提供该专用收据，则该期间内提取的职工工会经费不能作为企业所得税前的扣除项目。
3、工会经费拨缴主要有以下两种方式：企业自动拨付：企业根据工资总额的2%计算工会经费，并全部拨付给企业工会组织。在拨付的工会经费中，企业可选择将60%拨付给企业工会，40%上缴上级工会。这种拨付方式的具体比例可根据企业自身情况进行调整，但总体需遵循2%的工资总额比例。
4、企业可以将不超过工资薪金总额2%的部分用于工会经费的扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定，企业实际发生的合理工资薪金总额为60万元，那么，根据规定，允许扣除的工会经费限额是2万元（60万元*2%）。
5、首先，工会经费税前扣除基本规定如下： 企业按照工资薪金总额的2%提取并拨缴的工会经费，可作为税前扣除。 从2010年7月1日起，全国总工会启用财政部统一印制的《工会经费收入专用收据》，废止旧收据。
6、同样地，工会经费的扣除比例为工资薪金总额的2%。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分也被允许扣除。
1、关于企业跨区域迁移问题，苏州规定企业在所得税汇算清缴期内迁移的，应在迁出地办结上一年度汇算清缴。涉及退补税的，由迁出地主管税务机关办理；而纳税人在迁入地办理迁移年度企业所得税汇算清缴时涉及退补税的，则由迁入地主管税务机关办理。企业尚未弥补的亏损可在迁入地继续按规定弥补。
企业发生的支出在税前扣除需同时满足：一是与取得收入有关、合理的支出；二是符合国家税务总局公告2018年第28号等规定的税前扣除凭证。
企业从境外购进货物或者劳务发生的支出，以对方开具的发票或者具有发票性质的收款凭证，相关税费缴纳凭证作为税前扣除凭证。
根据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（2018年第52号）规定，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。
费用税前扣除的两大条件：新企业所得税法第八条规定：“ 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业所得税税前扣除凭证风险提示反馈主要包括以下几点：凭证的真实性与合法性：反馈内容：企业应确保税前扣除凭证的真实性和合法性，避免使用虚假或不合法的发票、收据等凭证进行税前扣除。税务机关在审核时，若发现凭证存在虚假情况，将依法进行处罚。
1、优惠内容：自2023年1月1日至2027年12月31日，增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户可减半征收上述税种。享受减免注意事项：纳税人能否享受“六税两费”的优惠，需以企业所得税年度汇算清缴结果为准。新设立的企业在首次办理汇算清缴前，符合条件的可享受减免优惠。
2、汇算清缴结束后，企业税收优惠策略有所调整。小型微利企业需在2023年度汇算清缴当年的7月1日至次年6月30日之间，根据汇算清缴结果申报享受六税两费减免，一旦不再符合小型微利企业的条件，需停止此优惠。增值税小规模纳税人仍可申请减免。
3、年六税两费没有取消。实际上，根据财政部、国家税务总局发布的公告，小微企业“六税两费”的减免政策执行期限已经延长至2027年12月31日。
4、小微企业“六税两费”减征政策是指自2023年1月1日至2027年12月31日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。
5、新设立企业申报“六税两费”减免优惠时，需根据自身情况确定是否为增值税小规模纳税人，直接申报享受优惠。如为增值税一般纳税人且在首次汇算清缴确定为小型微利企业，可自办理汇算清缴的次月1日至次年6月30日享受减免，未办理汇算清缴前可依据设立时点标准判断。
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