汇算清缴残疾加减？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
正面回答税前扣除实际为：x+x=2x 进行残疾人加计扣除的计算。残疾工人加计扣除的计算，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
企业所得税法第十三条规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除。
例如，如果企业上年度支付的残疾职工工资为300000元，则可以申请加计扣除300000元。企业在进行企业所得税预缴申报时，可以将工资支出据实计算扣除。在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再按照规定计算加计扣除的数额。
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
1、增值税或营业税优惠方面，依据《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号），安置残疾人员的单位可按实际安置人数，限额即征即退增值税或减征营业税。具体标准为当地最低工资标准的6倍，但最高不超过每人每年5万元。
2、公司有残疾人可以减免5%税收。公司招残疾人减税如下：企业所得税百分之100加计扣除，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。
3、%。招一个残疾人一般是减5%的营业税。而如果既适用促进残疾人就业增值税优惠政策，又适用重点群体、退役士兵、随军家属、军转干部等支持就业的增值税优惠政策的，纳税人可自行选择适用的优惠政策，但不能累加执行。一经选定，36个月内不得变更。因此招收残疾人对企业的税收减免是非常有利的。
1、当您的公司在汇算清缴的报表中需要填报安置残疾人员所支付的工资加计扣除时，您应遵循以下步骤。首先，将这部分加计扣除的金额填写在年报表A107010免税、减计收入及加计扣除优惠明细表的第29行，即“（四）安置残疾人员所支付的工资加计扣除”这一行次。
2、残疾人保障金属于应税所得，应填报在汇算清缴申报表格中的“其他所得”栏目中。残疾人保障金是指单位向社会保险基金或者其他公共基金缴纳的，用于支付残疾人基本医疗、生活保障等费用的一种保障金，属于应税所得，需要缴纳个人所得税。
3、在汇算清缴时，直接在安置残疾人员所支付的工资加计扣除处填写。分析详情残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人，这些缺损与各种障碍相互作用或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。
4、企业无论盈利或亏损，是否在减免期内，均应按规定进行汇算清缴。 实行核定定额征收企业所得税的企业，不进行汇算清缴。 汇算清缴的工作 汇算。在月度或季度终了后15日内预缴的基础上，自行计算确定全年应缴、应补及应退税款。 申报。
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