网文作者汇算清缴，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
营业税金及附加科目主要是核算经营活动应负担的税金及附加，包括营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、土地增值税和教育费附加等。 房产税、车船税、土地使用税、印花税在“管理费用”科目核算，但与投资性房地产相关的房产税、土地使用税在营业税金及附加科目核算。
营业税金及附加是反映企业经营主要业务应负担的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等。填报此项指标时应注意，实行新税制后，会计上规定应交增值税不再计入“主营业务税金及附加”项，无论是一般纳税企业还是小规模纳税企业均应在“应交增值税明细表”中单独反映。
教育费附加是企业为支持教育事业发展所支付的费用，按照流转税的一定比例计算，与流转税一起缴纳。（5）城市维护建设税旨在增强城市维护和建设资金，它的征收是为了城市的持续发展和稳定。需要注意的是，营业税金及附加不包括所得税和增值税。
营业税金及附加包括哪些消费税、资源税、城市维护建设税和教育附加。营业税金及附加是什么营业税金及附加反映企业经营的主要业务应负担的消费税、资源税、教育费附加、城市维护建设税等。消费税是国家为了调节消费结构，正确引导消费方向，在普遍征收增值税的基础上，选择部分消费品，再征收一道消费税。
税金及附加：反映企业经营主要业务应负担的营业税（已取消）、消费税、城市维护建设税、城镇土地使用税，资源税和教育费附加等。
1、长期待摊费用从支出发生的次月起开始摊销。至于摊销的年限，它通常不得低于3年。但如果有明确的受益期限，那么按受益期限来摊销；没有明确受益期限且无相关规定的，摊销年限则不得低于5年。另外，特殊情况下，也可以根据固定资产预计尚可使用年限或合同约定的剩余租赁期限来摊销。
2、长期待摊费用一般自支出发生月份的次月起开始摊销，其摊销期限一般不超过三年。长期待摊费用是企业的一种成本或支出，由于数额较大或受益期限较长，需要进行分期摊销。具体来说，长期待摊费用并非一开始就进行全额摊销，而是在支出发生后的次月开始进行分摊。
3、长期待摊费用的摊销方法及摊销年限通常为：采用分期摊销法，一般按照预计的受益期限进行摊销，摊销年限通常在1年以上，可能长达几年甚至几十年。具体的摊销年限可能会因行业、项目以及企业的具体情况而有所不同。
4、如果长期待摊费用有明确的受益期限，摊销年限应直接按照这个期限进行。例如，若一项费用的预期收益期为5年，则应在5年内均匀摊销。企业会计准则或法规：当缺乏具体的受益期限时，摊销年限需要遵循相关的企业会计准则或法规。这通常意味着，会计专业人士需根据业务性质和行业惯例来判断合理的摊销年限。
1、由于财务会计制度与税法规定不一致，因此，广告费超出扣除比例部分在账务上不需要再进行处理，只是在企业所得税年度纳税申报时，通过副表三对广告费做纳税调整。
2、具体而言，企业在进行广告费用的会计处理时，应首先确认广告费用的发生，然后根据实际支付的方式选择合适的会计科目。
3、扣除比例：企业的广告支出如果不超过当年销售收入的15%，这部分支出可以直接从税前收入中扣除。超出部分处理：如果企业的广告支出超过了当年销售收入的15%，超出的部分并不需要在当期纳税，而是可以向以后的纳税年度进行结转。结转的超出部分可以在后续的纳税年度内逐年累积，直到全部得以报销。
4、如果广告费和业务宣传费支出超过上述扣除比例，超出部分可以结转到以后的纳税年度进行扣除，企业拥有无限期的结转机会。销售收入的界定：包括主营业务收入和其他业务收入，以及特殊收入项目。但股息、红利和股权转让收入不能作为计算广告费税前扣除限额的基数。
1、结论：个人应缴纳的社会保险费确实可以在会计科目“应付职工薪酬”中进行核算，但需要根据不同情况细分处理。
2、单位为员工缴纳的社保费用，是根据员工上年的平均工资计算并提取缴纳的。在缴纳时，这笔费用应当计入“管理费用--劳动保险费”的科目。对于如何在会计处理中进行分录，存在两种不同的方法。第一种方法是采用提取的方式。
3、社保费是属于应付职工薪酬的。应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费；其他。社保不属于应付职工薪酬。扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。
4、具体来说，企业在计算员工社保费用后，会先在“管理费用”科目中进行记录，因为这部分费用是企业为员工支付的必要支出。紧接着，企业会将这些费用转移到“应付职工薪酬-社保”科目，这一科目专门用于记录企业需支付给员工的各项薪酬和福利，包括社保费用。
1、缴纳税额=【月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除】*税率 五级累进具体税率如下：个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；子女教育 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、用五级累进算个人所得税是个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用，以全年应纳税所得额（以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额）乘适用税率算个人所得税。
3、全年应纳税所得额是按照法律规定，以个人一年的总收入扣除成本、费用和损失后的余额。对于个体工商户来说，他们所赚的生产、经营所得需要按年计算应缴纳的个人所得税。这个部分的税收采用5级超额累进税率。最近，《个人所得税法》进行了修订，确定了新的起征点。
4、个人独资企业缴纳个人所得税，即：企业利润*税率，根据五级超额累进税：超过5000-10000元部分，税率为10%；超过10000-30000元部分，税率为20%。
5、个人所得税累进制计算方法主要基于居民个人工资、薪金所得的预扣预缴。首先，需明确个人所得税法中的起征点以及专项扣除项目。以下为两个案例，以直观展现累进制计算原理。
6、个人独资企业个人所得税的征收方式是：个人独资企业和合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的个体工商户的生产经营所得应税项目，适用5% ~ 35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。
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