汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关15万汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习汇算清缴105000的过程中有帮助。
1、那么：年薪25万的全年应纳税所得额=250000-5000*12=190000；190000对应的个人所得率综合所得税率是：20%，速算扣除数是：16920；年薪25万的全年应纳税所得税金额=（250000-5000*12）*20%-16920=21080元。
2、个体户每月销售额15万，那么一年达到增值税一般纳税人标准，按一般纳税人来计算应交纳的税。
3、月份销售免税药品一批，取得价款150000元（不含税），动用外购原料成本28000元，其中含购货运费930元（有运输发票），另支付运输公司运输免费药品的运费700元（有运输发票）。 （5）9月份销售应税药品取得不含税300000元。
4、甲公司发出原材料实际成本210万元，支付加工费6万元、增值税02万元、消费税24万元。假定不考虑其他相关税费，甲公司收回该半成品的入账价值为（216）万元。第41题： 甲公司2008年7月1日购入乙公司2008年1月1日发行的债券，支付价款为2100万元（含已到付息期但尚未领取的债券利息40万元），另支付交易费用15万元。
5、每年的财产转让收益免征个人所得税的最高限额为多少？120000元。 某纳税人2012年无正式工作，只有2万元的投资收益，应如何办理纳税事宜？该纳税人应按年终一次性所得申报纳税，税率为20%。 支付给本国非居民的利息属于什么范畴？属于利息、股息、红利和知识产权使用费等所得。
1、如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：（一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二） 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
2、一次性年终奖15万，税后到手金额为121410元；计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入乘以适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，可以选择并入当年综合所得计算纳税，或者单独计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
3、劳动者取得的一次性年终奖是15万，则税后一般有121410元。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
4、年终奖15万除以12个月，适用税率和速算扣除数计算得出税后金额为121410元。自2024年1月1日起，年终奖应与年度综合所得合并计算缴纳个人所得税。根据相关规定，年终奖15万税后为121410元。
5、因此，如果全年一次性奖金为150，000元，且纳税人选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，计算过程如下： 确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为150，000元 ÷ 12 = 12，500元。 确定适用税率。
1、如果公司是小型微利企业，那么调增后应纳税所得额在100万元以下的，那么15万劳务费应交所得税是15*5%=00.375（万元）。调增后应纳税所得额在300万元以下，那么15万劳务费应交所得税是15*10%=5（万元）。如果公司不是小型微利企业，则应纳税所得税15*25%=75（万元）。
2、一般纳税人开劳务费六个点不超过3万，免税。超过3万，全额征收3%增值税。劳务费的增值税税率是6%.这是一般纳税人使用的.如果是小规模纳税人或其他个人，则统一使用3%的征收率为税率。税务局开一般纳税人劳务发票：应交税=劳务费×17%的税，税率是17%。
3、劳务费是否可以开具增值税专用发票，取决于具体的税务政策和业务类型。增值税一般纳税人可以开具增值税专用发票以抵扣增值税。对于提供劳务派遣服务的纳税人，若选择按照一般计税方法计算缴纳增值税，则可以开具增值税专用发票。
根据小李的工资情况，以每月15000元为例，减去五险一金2000元和专项附加扣除3000元，每月个税免征额5000元，对应税率3%，则应交个人所得税为（15000-5000-2000-3000）*3%=150元。个人所得税的计算公式为：（15000-5000-缴纳的五险一金-个人所得税6项专项扣除）×个人所得税税率%=个人应交个人所得税。
应纳税额=5000*3%=150元 2月：小李工资16000元，当月专项扣除（五险一金）2100元，专项附加扣除（养娃、学习、看病、租房等各项支出）合计为3050元，每月减除费用为5000元（起征点），其他减免收入及减免税额没有。
首先：你没有说出你的专项扣除多少、你的社保多少，你的公积金多少，不考虑这些，那你应交个人所得税：150000-60000=90000元是应纳个人所得税额，所对应的个人所得税的税率是：10%，那你应交个人所得税：90000*10%-速算扣除数2520=你要交的：6480元，你年度到手工资假村150000-6480=143520元。
月工资15000元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式：应纳税额（工资薪金所得减五险一金减扣除数）乘适用税率减速算扣除数来计算，假设五险一金已经扣除的情况下，工资应交个税金额（1 5000减5000）乘20%减100595元。 因此月工资15000元，要交995元个人所得税。
按照税法规定，企业在进行业务招待时所发生的费用，可以按照实际发生额的60%进行扣除，但这一扣除额不能超过当年销售（营业）收入的5‰。企业在筹备期间，与筹备活动相关的业务招待费支出，可以按实际发生额的60%计入筹办费，并按照相关规定在税前进行扣除。
举例来说，假设一家企业去年的销售收入为1000万元，实际发生的业务招待费为30万元。按照税法规定，最多只能扣除30万元的60%，即18万元。因此，企业需要将剩余的40%，也就是12万元，从管理费用中调出，计入应纳税所得额。
业务招待费平时按会计制度规定，计入“管理费用”，在年终所得税汇算清缴时在按所得税法的相关规定调整应纳税所得额。所得税法实施条例相关规定如下 所得税实施条例第四十三条--- 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
首先，企业要严格区分会务费（会议费）、差旅费与业务招待费。《企业所得税税前扣除办法》中规定：业务招待费的税前扣除比例为全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售（营业）收入净额的5‰；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。
业务招待费汇算清缴按发生额的60%算，在纳税申报时，对于业务招待费的扣除，首先需要确定扣除的计算基数。因此企业计算年度可在企业所得税前扣除的业务招待费，应以规定的销售（营业）收入即主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入之和为基数计算确定。
当企业所得税汇缴时发现不允许税前列支的费用，需要进行调增处理。具体步骤如下：确认费用性质：首先确认哪些费用不符合税前列支的规定。调整应纳税所得额：将这些费用从会计利润中剔除，并相应增加应纳税所得额。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于15万汇算清缴有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。