今天给各位分享2017汇算清缴修改的知识，同时也会对汇算清缴调整后怎样做账进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
表单封面调整：将“纳税人统一社会信用代码”改为“纳税人识别号（统一社会信用代码）”，删去部分内容，以保持与其它税种申报表的一致性。 申报表填报优化：《企业所得税年度纳税申报表填报表单》选择方式更新，去掉了“不填报”选项，调整了表单名称。
纳税人在预缴企业所得税税款超过汇算清缴应纳税款时，应及时申请退税，税务机关将按规办理退税，不再抵扣下一年度应缴税款。
纳税人可通过自然人电子税务局优先办理年度汇算清缴，税务机关将为纳税人提供申报表预填服务；如果不方便通过上述方式办理，也可以通过邮寄或在办税服务厅办理。选择邮寄申报的，纳税人应当将申报表寄往本公告第九条确定的主管税务机关所在地的省、自治区、直辖市和计划单列市税务局公布的地址。
但是，无论是修改前的企业所得税申报表还是新的企业所得税申报表，设计思路都是一致的，即申报表是通过会计利润进行纳税调整和调减得到应纳税所得额。
1、补提工资应计入应付职工薪酬科目。详细解释如下：当企业需要补提工资时，这笔支出是属于职工薪酬的一部分。因此，补提的工资应当记入应付职工薪酬这一科目。具体来说，企业在进行会计处理时，会将补提工资的金额记入该科目的贷方，表示增加了一项需要支付的薪酬。
2、补提时：借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 计提，即计算和提取，功能主要有：预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
3、“补充计提上年度工资的时候，根据实际所属部门，计入到对应科目，属于损益类科目的，则用以前年度损益调整科目，其具体分录为。借：以前年度损益调整—工资，贷：应付职工薪酬—工资。然后支付工资的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。
4、直接现金补贴：这是最直接的一种补提工资方式。企业可以通过一次性或分批次的方式，给予员工一定数额的现金补贴。这种方式透明且直接，员工可以直观地感受到工资的增长。 调整薪资结构：有些企业可能不直接增加基本工资，而是通过调整薪资结构来实现工资的补充。
5、补发工资具体做账分录如下：补提工资借：生产成本/制造费用 /管理费用 贷：应付职工薪酬－工资实际发放时借：应付职工薪酬－各部门贷：库存现金或银行存款而对于工资中的个税部分，是按当月实际发放数，应将该项收入并入实际发放当月的工资薪金所得，按当时的税法规定计算缴纳个人所得税。
如果职工教育经费账载数和实际数不符，导致汇算清缴时不能全额抵扣，填报时应在“专项附加扣除”栏目中注明该款项的情况。对于2017年度的具体填写规定，需要根据当时的税收法规和相关通知进行填写，以确保所填报表符合法规要求。此外，对于具体填报操作，建议咨询负责税务事务的专业人士以获得更精准的指导。
账载金额与实际发生额不一致，那税收金额按照实际发生金额填写，帐载金额大于实际发生金额，汇算清缴纳税调增。比如职工薪酬调整表工资栏次：如果账载金额已经全额申报了个人所得税，按照账载金额填写税收金额。如果未申报，只能填写实际发生额。一般来说账载金额应该与实际发生额一致。
首先，确认填写内容。应付职工薪酬-工资贷方累计发生额应填写账载金额，即会计记录中的支付总额。如果账载金额小于实际发生额，税法允许扣除的金额应以实际发生额为准。这样，系统会自动进行纳税调整，减少应纳税额。账载金额与实际发生额不一致时，税收金额应以实际为准。
按费用科目里的借方支出额填列。应该是职工教育经费科目的贷方计提数。。
以上详细介绍了汇算清缴调整后怎样做账，也介绍了2017汇算清缴修改，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。