汇算清缴职工薪，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
个人所得税汇算清缴包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入，利息股息红利所得、财产租赁所得等分类所得均不纳入年度汇算。年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的所得。
计时工资。是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资。是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴。
个税年度汇算就是“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。也就是将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项所得合并为“综合所得”，按年计算个税。
正面回答汇算清缴职工工资填哪个数：在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表；填写工资薪金支出。
汇算清缴职工薪酬纳税调整表填写正常账载金额和税收金额。账载金额取数：工资薪金支出取数：本期余额表中（应付职工薪酬—应付职工工资这个科目的本年累计贷方发生额）+（应付职工薪酬—应付奖金、津贴和补贴这个科目的本年累计贷方发生额），职工福利费支出取数。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15，000，则填写15000。
所得税汇算清缴，工资薪金的扣除金额是以应付职工薪酬--职工工资的贷方发生额合计（合理范围的工资支出）？在所得税前可扣除的职工福利费为【应付职工薪酬--职工工资】的14%。应付职工薪酬科目下按子目核算--职工工资，职工福利费，养老保险等，住房公积金，按子目的发生额做所得税汇算清缴。
看下应付职工薪酬的贷方和借方发生额是多少，贷方是计提数据，借方是发生数据；要是没有通过应付职工薪酬，需要分别从管理费用，销售费用，制造费用，研发支出等科目中需要明细科目的记录。手工挑选合计。
汇算清缴工资薪金填写依据是软件上的应付职工薪酬-工资的借方发生额跟贷方发生额。
职工薪酬的纳税调整主要源于两方面差异，首先是计提费用与实际支付的时间差。依据国家税务总局2015年34号公告，企业在年度汇算清缴结束前向员工支付的已预提汇缴年度工资薪金，可以在汇缴年度按规定扣除。若预提工资薪金在汇缴期结束前未支付，需进行纳税调增，而后续支付时则进行纳税调减。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15，000，则填写15000。
第1行“工资薪金支出”：填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下： （1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于汇算清缴职工薪有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。