本文小编给大家讲解的是零业务汇算清缴，以及汇算清缴是0还用操作吗相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
如果有了发生业务成本就不可以为零，没有发生业务成本支出可以为零。正常的生产经营的企业必定有业务成本支出的，除非停歇业，未生产了。
目前税收制度和会计制度之间的差异很大，在成本费用税前列支方面，税法规定了可以列支、不允许列支和限制性列支等项目，这就要求纳税人逐项审核成本费用项目，对不符合规定的要在汇算清缴时予以调整。企业所得税汇算清缴一般会涉及账务调整和纳税事项调整。
所得税汇算清缴也就是年度纳税申报，报表先填写附表，再填主表，附表的内容能直接到主表中。具体如下 收入明细表 根据利润表本年累计数分项填写，没营业收入，投资收益的话，就全填写0 成本费用明细表 一项项填写即可，营业外支出要分拆，根据实际，分类填写。
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。 居民个人取得劳务报酬所得，将和 工资 、薪金所得；稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
劳务报酬汇算清缴等于综合所得收入额减去专项扣除减去专项附加扣除减去依法确定的其他扣除减去捐赠后乘以适用税率减去速算扣除数的差再减去已预缴税额。
当劳务报酬计入综合所得进行汇算清缴时，计算方法有所不同。首先，预扣预缴阶段，个人所得税的计税基础是收入减去费用后的余额。如果每次收入不超过四千元，减除费用为八百元；超过四千元的，费用扣除比例为百分之二十。例如，每月2000元的劳务报酬，预扣预缴个税为（2000-800）*20%。
确定劳务报酬所得 首先，纳税人需要确定自己在一个纳税年度内取得的劳务报酬总额。这包括从各种渠道获得的劳务报酬，如兼职工作、临时劳务、咨询服务等。需要注意的是，劳务报酬所得并非全部都需要纳税，一些符合税法规定的扣除项目，如劳务成本、税费等，可以在计算应纳税所得额时予以扣除。
劳务报酬与工资薪金可以合并报税。劳务报酬与工资薪金按纳税年度合并计算个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
汇算清缴时，调整前 纳税利润（纳税所得额） -10元 。招待费支出，因公司收入为0 ，需要调增利润 10元，调整后 纳税所得额 为 0。所得税汇算清缴时有个专门的申报表格，要填写入表格的相关表页。供参考。
需要填写税收金额栏次，之后纳税调增。《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第二条规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。
调整方法为：如果打算调高流动资产的数据，负债方不要调整，可以调高“资本公积”的数据。如果流通企业或者工业企业，可以减少成本，当然你的库存帐就要小小的调整一下了，减少费用，增加一点其他业务收入。
以业务招待费为例，业务招待费支出调整项目的填报：收入的千分之五和实际发生额60%，孰低为标准，超过标准填写调增栏，增加利润或是说减少费用。
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