本文小编给大家讲解的是去年汇算清缴今年汇算清缴，以及以前年度汇算清缴分录相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
以前年度所得税汇算时工资调增应纳税所得额，在以后实际发放年度可以调减应纳税所得额。
因此，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。
月计提了12月的工资，次年一月实际发放，汇算清缴时，是不需要做任何处理的，《企业所得税法》要求企业对费用就是这样处理的，处理的完全正确。
如果企业在发放上一年度工资时没有进行调整，汇算清缴后发现存在涉及减税优惠政策的情况，可以按照规定进行补缴或退税。需要先查询并核实税务部门的相关政策，确定具体的操作方法，然后根据个人实际情况提交相应的材料进行申报。涉及减税优惠政策的工资薪金应当在发放前进行调整，以确保累计所得税的准确性。
1、汇算清缴时，通过《A105060广告费和业务宣传费跨年度纳税调整明细表》第8行，填报以前年度允许税前扣除但超过扣除限额未扣除、结转扣除的广告费和业务宣传费的金额。
2、汇算清缴表是对年报的调整，根据所得税法进行了调增、调减；\x0d\x0a 年报是根据会计账填写的，与总账科目是一致的；\x0d\x0a 企业所得税汇算清缴行次填写说明如下：\x0d\x0a 第1行“营业收入”：填报纳税人主要经营业务和其他经营业务取得的收入总额。
3、按税法的要求，费用只能在所属年度扣除，不能提前或结转到以后年度扣除。 当年的费用当年没有取得发票，并不意味着这笔费用就不能在当年的所得税前列支。会计的结账日期为每年的12月31日，但所得税汇算清缴期间为每年的1月1日到5月30日。
4、所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。核算企业负担的所得税，是损益类科目；这一般不等于当期应交所得税，因为可能存在 暂时性差异 。如果只有永久性差异，则等于当期应交所得税。应对国家征税政策，月度所得税征缴采取月度汇算清缴的方法实现，即多退少补的政策。
5、具体表现为：企业设立一个汇算清缴账户，并存入一定的金额，在核算出当期的所得税时税款通过汇算清缴账户结算，即使后期存在差异的情况下也会在下一个会计期间返还或者补全。
1、例如，在企业年度所得税汇算清缴过程中补缴和退回的所得税都属于报告年度的所得税费用，由于该所得税费用在报告年度资产负债表或以前就已存在，在日后得到证实，对资产负债表的财务状况有重大影响。
2、一是账务不作调整，纳税调增就行了（假设金额不会影响到以后期间），二是按照会计通过以前年度损益调整，调整前期本年利润。
3、企业上年度计提的坏账准备在企业所得税汇算清缴时做了纳税调增，本年度测算坏账准备时发现坏账准备上年多计提，所以冲回了上年度多计提的坏账准备。
4、两种情况中前者需要作会计调整处理，后者不需要作会计处理只需要作纳税调整即可。 举例说明需要作会计调整的福利费具体情况： 某企业经审计，年底汇算清缴会计账上不允许税前扣除的福利费15000元。其中工资薪金性质的有10000元，应扣缴个人所得税800元。超出工资总额14%的有5000元。要求调整工资薪金性质的福利费的会计处理。
上年汇算清缴调整，次年应该先在汇算清缴的表格上填写对应的数据，做对应的调整，然后再根据最终汇算清缴的情况来做如下会计分录进行处理即可。
已汇算清缴的税金结余，如果在上年度的汇算清缴中支付的税金超过了实际应纳税额，可以将结余部分作为税款抵扣今年的应纳税额。已汇算清缴的税金不足，如果在上年度的汇算清缴中支付的税金不足以覆盖实际应纳税额，需要在今年的税务申报中补缴税款。
两种处理方法：一是账务不作调整，纳税调增就行了（假设金额不会影响到以后期间），二是按照会计通过以前年度损益调整，调整前期本年利润。
应选择“综合调整法”进行调账。因为，在这种情况下，上年度财务决算已经编报，成本费用账户已经结平，没有余额，纳税人不可能再去调整原来的损益类科目，只有通过“以前年度损益调整”科目进行调账。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于去年汇算清缴今年汇算清缴有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。