汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关年终所得税汇算清缴价格的会计知识，希望对于会计朋友学习年终所得税汇算清缴价格怎么计算的过程中有帮助。
1、年终汇算清缴时，如果全年累计预缴个人所得税大于全年应缴个人所得税，那么两者差额就是应退税额，而不是全部退税。如果全年累计预缴个人所得税额小于全年应缴个人所得税额，是否补缴，要看具体情况。
2、企业所得税按年计征，分月预缴，年终汇算清缴，多退少补。
3、正确，企业所得税年终汇算清缴时，纳税人已预缴的税款少于全年应缴税款的，应在年度终了后4个月内结清应补缴的税款。预缴税款超过应缴税款的，主管税务机关应及时办理退税，或者抵缴下一年度应缴纳的税款。
4、企业所得税按年计征，是指所得税是按年计算的，但需要分月或者分季预缴，分月或者分季预缴可以少或多，最好少，因为一旦多了，退起来麻烦，年终汇缴清算，一定要准确，月度、季度缴纳多可退少应该补上。
5、企业也是多退少补。企业所得税的多退少补，纳税人在年终汇算清缴时，少缴的所得税税额，应在下一年度内缴纳；纳税人在年终汇算清缴时，多预缴的所得税税额，在下一年度内抵缴。多缴的所得税，可在下一年度内抵缴。抵缴仍有节余的或下一年度发生亏损的，应及时办理退库。
6、企业所得税按年计征，分月或分季预缴，年终汇算清缴，多退少补。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。
应纳税额=全年一次性奖金收入（乘以）适用税率A-速算扣除数A。 附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用） 级数每月应纳税所得额税率（%） 速算扣除数： （1）全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0； （2）全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。
年终奖不并入当年综合所得，单独计算纳税，一次性扣税税率为3%至45%。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
年终奖的个人所得税税率是多少？对于居民个人，全年一次性奖金的个人所得税，有两种计算方法。第一种是并入全年综合所得，合并计算个人所得税。合并后的综合所得，适用3%～45%的七级超额累进税率。第二种是不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。
1、年度汇算清缴是每年度终了后，纳税人就上一纳税年度取得的综合所得，按照税法规定进行个人所得税的年度汇总计算。在这一过程中，一次性奖金的收入将被纳入全年综合所得进行计算。如果全年综合所得超过了税法规定的免税额度，纳税人需要补缴税款；反之，如果全年综合所得未达到免税额度，纳税人则可以申请退税。
2、在进行个人所得税汇算清缴时，如果一个纳税人在同一年内获得了两次年终奖，他们必须在汇算清缴时选择单独计税其中一次年终奖，而另一次则会自动与工资收入合并，统一进行汇算清缴。
3、全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算。
4、如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
1、根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税税率表（综合所得适用）如下：全年应纳税所得额不超过36000元的按3%缴纳。超过36000元至144000元的部分按10%缴纳。超过144000元至300000元的部分按20%缴纳。超过300000元至420000元的部分按25%缴纳。
2、目前，中国个人所得税采用累进税率制，包括7个档次、14个级距，起征点为5000元。税率逐级递增，最高税率为45%。对于年终奖，个税的计算方式是按照税前年终奖金额乘以适用税率后再减去速算扣除数计算。同时，在计算个税时，还可以享受一定的税前扣除标准和税率级距优惠。
3、工资范围在85000元以上，适用个人所得税税率为45%。根据相关规定，符合条件的纳税人应在每年3月1日至6月30日期间，办理个人所得税汇算清缴。如有补税需求，则需补缴税款，以免产生滞纳金并影响个人信用记录。如有退税需求，则应在规定时间内申请退税。
4、个人所得税汇算清缴时，综合所得的税率根据应纳税所得额的金额不同，税率也不同。
年终奖金的个人所得税计算依据了2018年财政部的最新规定。计算方法是将奖金金额一次性折算为月度收入，然后根据月度税率表来确定适用税率和速算扣除数，最后进行计算。例如，如果某人年终奖为36000元，首先将36000元除以12个月，得到3000元。根据税率表，3000元对应的税率是3%。
一次性奖金个税计算方法如下：当月工资高于5000元时：年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。其中，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时：年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数。
应纳个人所得税额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数 比如，全年一次性奖金144000元，按照第二种方法，不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，计算过程如下：第一步，计算月度应纳税所得额。全月应纳税所得额为144000÷12=12000元。第二步，确定适用税率。
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
计算方式：全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）。应纳税额=全年一次性奖金收入（乘以）适用税率A-速算扣除数A。年终奖和13薪的区别 很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
首先明确年终奖单独作为一个月工资计税）先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
第一种方法，是将年终一次性奖金并入全年综合所得，按照七级超额累进税率计算个人所得税，汇算清缴时多退少补。第二种方法，是将年终一次性奖金单独计算个人所得税，不并入全年综合所得。这种方法计算个人所得税，分以下几个步骤：第一步，计算月度应纳税所得额。
年度个人所得税综合所得汇算清缴进入倒计时！年终奖计税方式如何选择？在手机个税APP具体如何操作？主播带您亲手算一算，哪种合适选哪种。在汇算申报的“收入和税前扣除”页面，当工资薪金中存在奖金时，可以看到有一行红色提示“存在奖金，请在详情中进行确认”，需要您手动确认奖金计税方式。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，则对于全年一次性奖金，目前可以选择不并入综合所得，单独计算个人所得税。当然，全年一次性奖金也可以选择并入综合所得，计入当月工资薪金所得，由扣缴义务人按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，年终汇算清缴，多退少补。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，那么对于全年一次性奖金，目前可以选择不并入综合所得，单独计算个人所得税。当然，全年一次性奖金也可以选择并入综合所得，计入当月工资薪金所得，按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，年终汇算清缴。
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