今天给各位分享所得税汇算清缴可以减吗的知识，同时也会对所得税汇算清缴期间费用比例进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
1、企业所得税汇算清缴时，有调增项和调减项，是因为会计利润与企业所得税计税收入不一致。要计算企业所得税，就要把会计利润会转化成企业所得税计税收入，才可以乘上适用税率，计算企业所得税。简单来说是因为有些项目超过了税法规定的扣除标准，而有些项目又是可以免交企业所得税的。
2、所得税汇算清缴调增调减填法是企业所得税的纳税调增项填入费用栏目中，调减项目填入收入栏目中。因为企业所得税汇算清缴时，有调增项和调减项，是因为会计利润与企业所得税计税收入不一致。要计算企业所得税，就要把会计利润会转化成企业所得税计税收入，才可以乘上适用税率，计算企业所得税。
3、由于税会差异的存在，在计缴当期所得税时，需要在会计利润的基础上做纳税调增或调减处理，得出应纳税所得额，进而计算应纳所得税。实务中，大部分企业针对企业所得税，采用的是季度预缴，年度汇算清缴的方式。
4、企业所得税需要调增调减的具体项目有以下三种：是未与我国政府达成双边运输免税安排的国家和地区的单位或者个人，在试点期间向境内单位或者个人提供的国际运输服务，扣缴义务人暂按3%的征收率代扣代缴增值税。这一规定减轻了此类纳税人的税收负担。
只要是正常合理发生的与企业经营有关的费用都可以扣除，所谓正常合理就是一要有正规的发票收据等，二必须是同一会计年度内发生的。
正面回答企业汇算清缴各项费用扣除比例有：合理的工资薪金支出扣除比例：100%；职工福利费支出扣除比例：14%；职工教育经费支出扣除比例：8%；工会经费支出扣除比例：2%；补充养老保险和补充医疗保险支出扣除比例：5%；党组织工作经费支出扣除比例：1%。
职工福利费：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。工会经费：《实施条例》第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
职工福利费支出按照不超过工资薪金总额14%的标准扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工教育经费支出按照工资薪金总额的8%准予扣除，超过的部分准予在以后纳税年度结转扣除。
正面回答汇算清缴费用扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。
1、免税可以调减，不免的不可以调减，财政性资金是否需要缴纳企业所得税需要符合：（一）企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。
2、根据上述规定，公司的财政补贴及债务重组收入均应计入当期的应纳税所得额缴纳企业所得税，公司的清产核资清损失可以按规定冲减未分配利润。如果公司已经对上述三部分别进行了按规定的处理，那么在年度汇算清缴时不用进行纳税调整处理。
3、正面回答对于政府补助，如果满足以下税法规定，是可以按照不征税收入来处理的。
4、企业所得税汇算清缴需要调整的项目主要有以下几个方面： 收入类调整项目 企业在计算应纳税所得额时，需要对各项收入进行全面审查。其中涉及调整的项目主要包括非正常或非经营活动的收入，如政府补助、资产处置收益等。
5、如果该补助属于不征税收入，不缴纳企业所得税，形成的无形资产的摊销不能税前扣除。企业分期转入的营业外收入不需再缴纳企业所得税，每期应纳税调减。该无形资产的计税基础为零，其账面价值大于计税基础，将形成递延所得税负债。 如果该补助属于应税收入。
以上详细介绍了所得税汇算清缴期间费用比例，也介绍了所得税汇算清缴可以减吗，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。