汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关工资未发已报个税汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习已发工资未申报个税的过程中有帮助。
找公司协商，让公司补发给你。协商无果，向税务机关申诉，汇算清缴时可删除此项未真实取得收入。
进入申报界面，选择【使用已申报数据填写】，阅读申报须知点击“我已阅读并知晓”。（2）确认基本信息，选择申报汇缴地，然后生成和确认申报表信息。确认个人基础信息，并选择汇缴地，点击“下一步”生成申报表信息。
当月没发工资，也是需要申报个税的。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定：纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。因此无论当月是否有收入，都应在规定期限内申报个税。
1、根据我国税法规定，纳税人应当按照所得发生的时间，及时、足额地申报纳税。即使几个月没有收到工资，但如果这些工资属于应税所得，就需要进行个税申报。核实工资所得情况 在没有收到工资的情况下，首先需要核实工资是否已经被雇主发放但未到账，或者是否存在欠薪情况。
2、依然需要按照税法的规定进行个人所得税的申报。新公司个税申报的必要性 新公司在成立之初，虽然可能还未开始发放工资，但只要有员工开始为公司工作，就产生了应税的劳务所得。根据税法规定，无论工资是否实际发放，公司都有义务为员工申报个人所得税。
3、当月没发工资，也是需要申报个税的。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定：纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。因此无论当月是否有收入，都应在规定期限内申报个税。
1、工资没发但是已经报税了，这合法吗 这种情况可能存在，但并不合法。在某些情况下，公司可能会在工资未发放前先行报税，这通常是为了避免员工因欠税而导致的税务问题。然而，这种做法并不合规，因为按照中国的税收法规，个人所得税应该在实际收到工资后再进行申报和缴纳。
2、一般的公司如果已经申报纳税后没有发工资属于违法的行为。职工可以向有关部门进行投诉。
3、工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统。用人单位的相关人员将其进行了代报，工资的交接有一定的延迟，所以个人所得税系统上会有，现实中却未发放，具体情况需咨询单位，并尽快到单位对工资进行交接。合并发放多个月的工资。企业由于资金困难，或者天灾人祸，没办法及时发放工资。
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