个税汇算清缴不需要年终奖，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
算的。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。
个税汇算清缴是包含年终奖的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
进行企业所得税汇算清缴时，年终的奖金要计入工资总额，若工资总额小于核定的计税工资额，就不进行纳税调整，可以税前抵扣，否则，就要进行调整。
从其表述看，很明显包含年终奖支出。在以前实行《企业会计制度》时，每期末，应该按工资总额计提福利费。
企业汇算清缴时要计入进去吗？要计入进去。在企业的汇算清缴中，21月份计提的工资补发，实际上是针对212月的工资，那么企业在汇算清缴时需要将这部分费用计入当年的工资总额中。因为企业在计算个人所得税和社会保险费时，需要按照当年的工资总额进行计算，所以这部分费用需要计入当年的工资总额中。
1、个税汇算清缴包括年终奖。根据政策规定，年终奖计税方式有两种：纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得，也可以选择单独计算纳税。
2、根据国家税务总局的规定，企业支付年终奖金时应当进行个人所得税的汇算清缴。年终奖应单独计税，在年度综合所得中不纳入汇算清缴。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，企业在向员工支付年终奖金时，应该在发放时就按照适用税率代扣代缴个人所得税。
3、个税汇算清缴是包含年终奖的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
4、个税汇算清缴是包含年终奖的。按照相关政策规定，年终奖计税方式包括两种：其一是纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得，也可以选择选择单独计算纳税。
1、一次性奖金在扣除个税后进行年度汇算清缴是符合税法规定的。在年度汇算清缴过程中，纳税人需要将一次性奖金纳入全年综合所得进行计算，以确定最终的应纳税额。纳税人应确保提供的信息真实、准确、完整，并关注税务部门发布的最新政策，以便及时了解和掌握相关税收规定。
2、ps：也就是说至少在2023年12月31日前，个税汇算清缴不包括全年一次性奖金。
3、不包含。根据相关法律规定，年度汇算的主体，仅指依据个人所得税法规定的居民个人。如果是非居民个人就不用办理年度汇算。年度汇算的范围和内容只有纳入综合所得范围的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得。
4、个税汇算清缴包括年终奖.根据政策规定，年终奖计税方式有两种：纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得，也可以选择单独计算纳税。
5、个税汇算清缴包括年终奖。根据政策规定，年终奖计税方式有两种：纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得，也可以选择单独计算纳税。
年度汇算需补税但年度综合所得收入≤12万元的，不需要进行个人所得税汇算清缴。5000×12+13000=73000元，不足12万。
您好，需要具体情况具体分析的，如果每月工资不超过5000，但年终奖采取多带带计税预缴个税的，要做个税汇算清缴申请退税。如果前期工资高，预缴了个税，但后期工资不超过5000，也要做个税汇算清缴申请退税。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，那么对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
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