1、社保汇算清缴操作流程1。预处理：管理会计进行汇总，把社保费用、社保基数、缴费人数等信息汇总到汇总表中。2。生成凭证：在总账系统中生成社保费用预提凭证、个人所得税预提凭证。
2、缴费基数乘以五险缴费比例总和。社保缓交政策汇算清缴的正确计算方法是，所缴纳的费用等于缴费的基数乘以五险缴费比例总和，其中五险缴费的比例组合当中包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
3、如果员工个人交社保的，社保里面属于个人应该负担的部分，个人取得的收入，在个人所得税汇算清缴时，填入对应的项目即可在税前进行扣除。如果平时月度申报时，有扣除的，在汇算时，需要确认总的扣缴金额。
4、汇算清缴补交社保账务处理首先，在社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。
5、用人单位在全员参保的前提下，其单位缴费基数超过市属企业职工平均工资3倍（即单位年平均职工工资超过49500 元）的，在确定计费依据时超过部分的金额暂允许扣除。
6、确认系统自动计算的应退或者应补税额，确认无误后，点击【提交申报】，并对本次申报内容的真实性、可靠性和完整性进行声明，点击【确认提交】完成申报。
1、工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
2、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。注：材料复印件需加盖公章。
3、阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
1、此社保缴费没有分21个档次。浙江社保有最低档、中档次、最高档三个档次。浙江社保缴费最低档不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次为职工月平均工资的100%。最高档为职工月平均工资的300%。
2、该地区社保划分八个档次。根据浙江省意见，目前居民社保缴费标准为全省统一。按照金额的不同共划分为八个档次，分别为300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。
3、社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。社保也叫社会保险，是国家推行的。
年，杭州市社保缴费基数的上限为22311元，下限为3957元。其中，企业承担的费用为1000元，个人承担的费用为400元。
费用如下：灵活就业人员：可以在当地社保缴费基数的60%至300%之间进行自主选择。如果选择最低档次，需要缴纳的社保费用为3477元（养老保险部分+8756元（医疗保险部分），总计为12233元。
最低缴费基数：平均工资的百分之60，最高缴费：百分之300。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
在2022年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是14447元，其中职工个人部分需缴纳4145元。 总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加364元，个人缴费部分不变。
根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，最高不超过12929元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，最低不能低于2586元。浙江社保缴费基数是多少呢？本文将为大家详细介绍。