发生的职工福利费支出，超过工资薪金总额14%的部分，调增应纳税所得额。计提的工会经费未实际拨缴的，调增应纳税所得额。
纳税调整项目有：企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出；超过税法规定标准的工资支出；非公益性捐赠支出等。
纳税调整增加额包括：①超过税法规定标准的工资支出。②超过税法规定标准的业务招待费。③税收滞纳金、罚款、罚金。④非公益性捐款支出（如各种费用）等。
【答案】：B 选项A：核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用作为发电成本扣除；选项CD：均应作为航空企业运输成本扣除，并不作为职工教育经费扣除。
原来只有国家自主创新示范区内的高新技术企业发生的职工教育经费才可以在不超过工资薪金总额8%的范围内税前扣除，财税[2015]63号文件将其扩大到全国所有高新技术企业。
最新企业所得税扣除项目政策如下：企业发生的职工福利费支出。不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费。
职工福利费支出按照不超过工资薪金总额14%的标准扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
超过14%的部分，应当作为企业所得税调增项目计入“递延税款——递延所得税负债”贷方，在次年汇算清缴时作为扣缴企业所得税的计税基础，在报表上则反映为“递延税款贷项”。
如果所得税费用为空或者小于等于0，可以在报表的相关位置填写“无”或“零”，或者在相关说明位置注明“本期所得税费用为0”。如果需要更具体的说明，也可以编写适当的文字说明。
填写城市维护建设税和教育附加税申报表：根据所在地区的不同，该表格需要填写的内容也有所不同，需要根据实际情况进行填写。
第1列，填写年份。本列第一行为此前第五年的年份，即2005年；本列第六行为本年年份，即2010年。第2列，填写企业自然数据。以企业年终审计报告为准填写实际盈亏数额；盈利为正数，亏损为负数。
没有职工教育经费填写汇算清缴，职工教育经费支出帐载金额填0就好了。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
在做企业所得税汇算清缴的时候，职工教育经费在期间费用明细表的职工薪酬相应栏次填写相应金额，同时在职工薪酬纳税调整明细表的职工教育经费支出栏次填写账载金额，税收金额，纳税调整金额栏次填写相关数据。
按照实际情况填写申报表，没有收入，有费用吧，利润就为负数，也就是亏损，应纳税所得额为0，应纳所得税为0。
1、全面营改增后，列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。
2、正面回答集成电路设计企业和软件生产企业的职工培训费支出；航空企业实际发生的职工培训费支出；核力发电企业实际发生的核电厂操纵员发生的培养费用。
3、职教经费的使用范围：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。实习研究费。
如果是一般企业，资产总额应当大于1000万人民币；员工人数超过100人；年利润总额超过50万人民币。 对于这类企业，按照净利润的25%缴纳企业所得税。
%至20%。企业净利润占营业收入的比值是销售净利率，个营运良好的企业净利率在10%以上，消费品行业企业，净利率维持在5%以上，正常比例在5%至20%之间。
核定征收企业所得税暂行办法中，提到一个应税所得率。其中制造业为5%-15%。可以把这个应税所得率暂时的看做是利润总额占收入的比例。成本费用利润率的计算公式：成本费用利润率=利润总额÷成本费用总额×100%。
一般企业所得税年度汇算清缴时，要按比例扣除的项目 业务招待费：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
大约在百分之五到百分之二十左右。产值比例：经营者利润：在15%-20%属于合理。低于20%说明管理不力，要调整。低于15%属于投资失败，高于25%难以持续发展。人员工资：17%-22%之间比较正常。