城管罚款汇算清缴必须调增，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，此时产生时间性差异，应做纳税调增项目处理。
2、所得税汇算清缴需要调整的支出类项目如下，职工福利费。企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14％的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费。
3、需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。
4、具体如下：汇算清缴中企业所得税的调整事项即纳税调整事项，通常包括职工福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、广告费和业务宣传费等；纳税人需要根据相关法律法规的规定确认事项用于调增或是调减。
5、纳税调增调减的理解纳税调增和调减指的是企业进行企业所得税年度汇算清缴工作时，为了解决会计工作上账面收入、成本、费用与税法规定存在差异的情况，所作出的调增和调减的行为。
1、职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，此时产生时间性差异，应做纳税调增项目处理。
2、职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。超额工会经费（工资总额的2%）需要调增，经费返还部分入单独核算不需要调增，不单独核算需要调增。
3、所得税汇算清缴需要调整的支出类项目如下，职工福利费。企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14％的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费。
4、所得税汇算清缴需要调整的支出类项目职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。
对于企业的营业外收入，在最终汇算清缴时，可分为两种收入进行处理。一种是应缴纳企业所得税，另一种不需要缴纳企业所得税。
营业外收入是需要交企业所得税的。企业的收入总额包括以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。季度企业所得税按会计利润乘以25%的企业所得税税率计算预缴企业所得税，年度企业所得税汇算清缴同样包含营业外收入。
营业外收入要交所得税，所得税当然含营业外收入。季度企业所得税按会计利润乘以25%的企业所得税税率计算预缴企业所得税，年度企业所得税汇算清缴（年度申报）同样包含营业外收入。
但需要取得相关合法有效的凭证，比如发票。企业所得税的收入总额除“主营业务收入”、“其他业务收入”和“视同销售收入”外，还包括“营业外务收入”以及人们平时不称其为收入的投资收益、汇兑收益、财产溢余等所得。
企业需要将已经计入营业外支出的金额进行调增，以便计算应纳税所得额和应缴纳的所得税。
营业外支出在企业所得税年度汇算清缴时是需要进行调增的。根据国家有关税法法规的规定，企业应当将当年实际发生的营业外支出总额与当年确认的财务费用总额合并列示，并从当年所得总额中予以调整。
才知道该如何调整的。比如营业外支出—滞纳金，罚款支出，这个就需要在汇算清缴的时候全额调增应纳税所得额，再比如营业外支出—违约金，这个就可以据实扣除，不需要在汇算清缴的时候做纳税调增处理。
营业外支出在企业所得税汇算清缴时，应分明细项目逐笔调增到应纳税所得额中计算。
生产经营没有关系的支出应该调整，罚款罚金滞纳金需要调整。 除规定范围内的公益性捐赠和税务局审批后允许税前列支的资产损失外，其他的营业外支出项目要调增应纳税所得额。
营业外支出汇算清缴是否需要调整要根据发生的情况判断。比如企业违约金，汇算清缴的时候可以扣除，税收滞纳金不可以扣除。
按照我的理解，该滞纳金及罚款如属于行政性惩处性质支出，应列支于“营业外支出”科目，影响当期利润总额，在进行当期企业所得税汇算清缴时调增应纳税所得额。没有税后再调减之说。
税务罚款1000元入账做营业外支出、营业外支出是损益类科目，月末要把余额转入本年利润。所以，在会计利润里面，税务罚款1000元已经抵减了。企业所得税税法规定，税务罚款1000元是不允许税前抵扣的。因此需要调增。
纳税调增项目包括：税法规定不允许扣除项目，企业已计入当期费用但超过税法规定扣除标准的金额等；如超过税法规定标准的工资支出、业务招待费支出、税收罚款滞纳金、非公益性捐赠支出等。
上述整理的资料信息介绍了城管罚款汇算清缴必须调增的知识，如果大家对税收罚款汇算清缴怎么做还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。