死亡补偿款汇算清缴？本文将从多个方面为你讲解死亡赔偿金税务处理，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
1、可以。企业依法支付的死亡赔偿金，可以在企业所得税税前扣除。
2、根据法律规定可以得知，员工死亡赔偿金作为物质性收入损失的一种补偿是可以税前扣除，免征个人所得税，并可以在企业所得税税前扣除。
3、工伤死亡 的，企业发放给员工家属的一次性赔偿扣除保险给付后，可以税前扣除。
4、死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。免征个人所得税，并可以在企业所得税税前扣除。
5、第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。公司支付的员工丧葬补助费、抚恤金属于职工福利费范畴，可以将该部分费用作为贵司职工福利费，按照规定在企业所得税税前扣除。
6、其余部分不予认可。并且支付相关费用支出需要法院或劳动人事部门出具的相关判决或调解资料加以真实性、权威性（指金额标准范围）佐证，企业所得税法税前扣除要求“与企业生产经营相关的实际发生的真实成本可以税前列支扣除。
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
你好亲，人社部2021年18号文件关于企业退休职工死亡待遇是丧葬费补助：按照参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
1、其具体会计分录是：（1）计提时，借：管理费用-福利费；贷：其他应付款-死者（2）支付时：借：其他应付款-死者；贷：银行存款。
2、死亡赔偿金是指受害者家庭成员可以向责任方收取的一种赔偿金，它可以帮助家庭成员支付死亡相关的费用，并帮助他们度过困难的时期。
3、如果确实是由于企业的责任而支付给职工的赔偿金，不得税前列支，应从“盈余公积”里出；如果属于死亡抚恤金，就可以税前列支，计入“营业外支出”。
4、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，上述公司与伤亡家属达成的工亡抚恤金支出，可以做为企业职工福利费，按照规定在计算企业应纳税所得额时扣除。
5、伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。
1、死亡人员个税如何汇缴，是根据不同情况而定。具体如下：死亡人员是，当月发生了收入后去世，且此部分个税应于下个纳税期申报缴纳，那其当月收入可以免交个税；死亡人员是，当月申报缴纳个税后死亡的，是需要缴纳的。
2、自然人年度中间死亡的，个人所得税汇算清缴不用办理。
3、准备相关证明材料：老人去世后，需要提供相关的证明材料，如死亡证明、户口注销证明等，以证明老人的去世时间。
4、只要是员工的个人所得还是需要缴纳个税的。在发放工资的时候就已经代扣了。
1、一）因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；（二）因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；（三）荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。
2、国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。
3、事业单位去世员工家属领取的钱叫抚恤金，不叫补偿金。
4、事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
5、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
通过上述对死亡补偿款汇算清缴的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的汇算清缴疑问，可继续查找本站其他内容。