1、一般公司员工的餐费，计入职工福利费，分配到管理费用、制造费用、生产成本及销售费用等成本费用科目。如果是出差开会，部分餐费可以计入会务费或差旅费。招待客人的餐费，计入业务招待费，只能扣除60%，其余还是计入该科目。
2、业务招待费扣除60%，剩下的40%可是直接做进业务招待费的。
3、业务招待费按照发生额的60%扣除，是指企业支出业务招待费时，在计算收入所得税时，可以将60%的招待费对应于销售成本中，其他40%则视为营业费用，不可作为销售成本，同时也不可抵税。
1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入：管理费用-福利费 作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。
2、如果按你公司的会计制度，将异地餐票合理地列入了差旅费，到了年终汇算清缴，计算应纳税所得额时，也需要调出来作为业务招待费，按销售额比例计算费用。另：餐费如果开具个人发票，则不能作为企业的“业务招待费”报销。
3、餐饮发票，只能计入业务招待费，不能计入福利费，也不能计入其他费用。
4、而差旅费在企业所得税的税前扣除，则没有金额限制。因此，从税务筹划角度，能计入差旅费的餐费，就尽量计入差旅费之中。这就可以减少企业所得税汇算清缴时被税务师事务所调增的应纳税所得额，从而减少企业的企业所得税。
5、其他费用80元/人天。按照《企业所得税法》，会务费所得税清算实行以下规定：第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
员工想后期汇算退税的话或走申请退税流程到个人的话，可以更正申报当月数据即可，账务上不用做调整；（3）工资没有扣除多扣的部分，更正前期申报数据，退税回单位，借：应交税费-个人所得税，贷：其他应付款-退税。
汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
企业所得税汇算清缴需要调整的收入类项目有财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等，不超过工资薪金总额2%部分的企业拨缴的工会经费。
汇算清缴工资调整有哪些情况？公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入管理费用，福利费作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。