本文小编给大家讲解的是个税汇算清缴工资薪金所得，以及个税汇算清缴工资薪金填全年工资还是单月工资相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
1、职工福利费《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、个人所得税的计算方法：根据个人所得税法，个人工资所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个人所得税适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
3、政策依据：《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知财税〔2018〕51号》企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、汇算清缴工资薪金支出如何调整企业所得税汇算清缴和工资、薪金所得的范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
5、企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。
1、【法律分析】：个人所得税年度汇算清缴是指上年度个人所得税清算的一个过程。个人所得税的年度汇算清缴：通过自行办理年度汇算；通过任职受雇单位代为办理。
2、汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。
3、通俗地讲，个税汇算清缴也称之为年度汇算，分两步，第一步是合并个人“综合所得”全年收入，第二步是按年计算税款，多退少补。
4、个税年度汇算清缴是什么意思？个税年度汇算清缴，其实就是指上年度所得税清算的一个过程。按照税务政策规定，把应该调整增加的增加，该调整减少的减少。纳税人取得综合所得需要办理汇算清缴。
5、汇算清缴的对象 汇算清缴的对象有两个：实行查账征收的企业；实行核定应税所得率的企业。企业无论盈利或亏损，是否在减免期内，均应按规定进行汇算清缴。 实行核定定额征收企业所得税的企业，不进行汇算清缴。
6、个税汇算清缴是指上年度个人所得税清算的过程。现行的个人所得税法将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为“综合所得”，对个人取得的综合所得需要在次年的3月1日至6月30日内办理汇算清缴。
【法律分析】：个人所得税年度汇算清缴是指上年度个人所得税清算的一个过程。个人所得税的年度汇算清缴：通过自行办理年度汇算；通过任职受雇单位代为办理。
个税年度汇算清缴，是指对上年度所得税进行清算。然后按照税务政策的要求与规定，把应调整而产生的变化进行处理。一般来说，纳税人取得合法所得就需要办理汇算清缴，一般有自行办理、委托办理、他单位办理等三种方式。
汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。
税后收入为10000-430=9570元。后面几个月同样方法。每个月预扣预缴的税额可能不一样。税后收入也会不一样。
工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。
根据现行规定，月工资超过5000元的，需要缴纳个税，个人所得税的计算方法：需要缴税的金额等于（应发工资减去五险一金减去起征额5000）乘以税率减去速算扣除数。
1、汇算清缴时填写工资薪金所得部分应当包括全年实际收入情况，并非只包括1-12月的发放情况。汇算清缴是指纳税人在一定时间内对自己的应纳税所得额进行清算，并通过纳税申报的形式向税务机关进行申报和缴纳个人所得税的过程。
2、工资薪金在汇算清缴时是个人取得的上一年度1—12月的应发工资数。
3、不是。从权责发生制的角度看，无论工资是当月发还是隔月发，工资薪金始终都应当是12个月的，因此税收金额也应当是12个月的。
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