本文小编给大家讲解的是工资按应发汇算清缴吗，以及按应发工资计入成本还是实发工资相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
正面回答企业所得税工资薪金按实际支付。企业所得税法实施条例释义中指出，准予税前扣除的，应该是企业实际所发生的工资薪金支出。
计入工资薪金总额的是实际发放的工资，不用调整的。
法律客观：《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
企业所得税汇算清缴，工资是填实际入成本的金额，就是应付职工薪酬的贷方累计发生额。一般帐载金额就是实际进成本还没有发放的金额，税收金额是填实际进成本工资已发放金额。
1、汇算清缴时填写工资薪金所得部分应当包括全年实际收入情况，并非只包括1-12月的发放情况。汇算清缴是指纳税人在一定时间内对自己的应纳税所得额进行清算，并通过纳税申报的形式向税务机关进行申报和缴纳个人所得税的过程。
2、工资薪金在汇算清缴时是个人取得的上一年度1—12月的应发工资数。
3、不是。从权责发生制的角度看，无论工资是当月发还是隔月发，工资薪金始终都应当是12个月的，因此税收金额也应当是12个月的。
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
个税申报是报应发工资。未扣除个人三险一金前的应发工资。应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。
个税申报本期收入指的是应发工资。法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条 小规模纳税人增值税征收率为3%，国务院另有规定的除外。第十三条 小规模纳税人以外的纳税人应当向主管税务机关办理登记。
个人所得税是按照实发工资纳税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。
申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。
1、个人所得税年度汇算清缴主要涉及2个情况，一是需要办理退税，二是上年收入总额超过12万元。相关手续及计算可登录个人所得税手机APP查阅办理。
2、同时，对有多处收入、年度中间享受扣除不充分等很难在预扣环节精准扣缴税款的，税法规定需办理汇算清缴。虽然是按年计税，但是实行预扣预缴制度，所以每个月发工资会扣个税。
3、单位办。纳税人可以通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得（如保险营销员或证券经纪人）的扣缴义务人代为办理。请人办。纳税人可根据自身情况，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人代为办理年度汇算。
4、登录个人所得税app，选择综合所得年度汇算，在弹出窗口选择申报年度，点击开始申报。进入申报页面，输入个人基本信息，选择下一步。系统自动列出收入和税前扣除，个人复核之后点击下一步。
以上详细介绍了按应发工资计入成本还是实发工资，也介绍了工资按应发汇算清缴吗，作为一名财务人员，需要特别清楚，按应发工资计入成本还是实发工资及相关知识。