本文小编给大家讲解的是汇算清缴扣除的工资有哪些，以及汇算清缴的扣除比例相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
合理的工资薪金支出扣除比例：100% 即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工福利费支出按照不超过工资薪金总额14%的标准扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
工资薪金所得属于综合所得。综合所得个人所得税是按年计算、按月或者按次预缴、年终汇算清缴的。其中，对于工资薪金所得，需要按月由扣缴义务人（发放工资的单位或个人）预扣预缴的。
工资多少开始扣个人所得税工资在5000元以上的需要扣个人所得税。
1、个人所得税汇算清缴包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入，利息股息红利所得、财产租赁所得等分类所得均不纳入年度汇算。年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的所得。
2、个人所得税包括以下几种收入：工资、薪金所得：个人因工作而获得的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。劳务报酬所得：个人提供劳务所获得的报酬，包括稿费、演讲费、专利使用费等。
3、个人所得税年度汇算清缴公式综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
4、年应纳税额=67600*10%-2520=4240元 如有其它个税问题可以去gzh个人所得税进行咨询。例如：小李2019年已预扣预缴个人所得税：60*12+72*12+84+990=2658元 所以2020年汇算清缴，小李应补个人所得税：4240-2658=1582元。
1、计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
2、企业所得税汇算清缴时，有调增项和调减项，是因为会计利润与企业所得税计税收入不一致。要计算企业所得税，就要把会计利润会转化成企业所得税计税收入，才可以乘上适用税率，计算企业所得税。
3、纳税调增调减的理解纳税调增和调减指的是企业进行企业所得税年度汇算清缴工作时，为了解决会计工作上账面收入、成本、费用与税法规定存在差异的情况，所作出的调增和调减的行为。
4、所得税汇算清缴调增，其实就是上年度所得税清算的一个过程，每年5月31日前需向税务机关提交，有一个专门汇算表格，根据会计准则和税务规定，把该调整增加的增加。
1、个人所得税抵扣项目有以下：子女教育专项附加扣除。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；继续教育专项附加扣除。
2、如果能接受技能人员职业资格继续教育并取得证书，当年可以扣除3600元。
3、个人所得税专项扣除项目包括：子女教育。学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。学历教育，为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月；继续教育。
4、个人所得税扣除项目包括：基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除、其他扣除以及公益捐赠。其中专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。
5、我国个税起征点是5000元，专项附加扣除完后如果工资低于5000元，那么不需要缴纳个人所得税。 子女教育。纳税人的子女在接受全日制教育时，产生的一些费用支出，可以按照每月1000元的标准进行定额扣除。
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