实习生需要汇算清缴么？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
1、这个是正常的，劳务费按劳务报酬纳税，每次4000元以下的，扣除800后按20%计缴；每次4000以上的，扣除20%后按20%计缴。
2、扣缴义务人向学生支付所得时，按次预扣预缴个税，劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不足4000元的，减除费用按800元计算，每次收入超过4000元的，减除费用按20%计算。
3、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。800元以下不交税。
4、劳务费扣税具有一定的税率规定，不超过四千元的，减除费用为八百元，超过四千元的，减除费用为收入的百分之二十。
5、例如，你的实习工资为1000元，不超过4000元，减除费用800元为应税所得额。依照20%税率计算缴纳个人所得税。应纳税额=（1000-800）*20%=40元。 实习生们可以自己算算应该交多少税，避免公司多扣钱。
6、由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定：第二条 劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
实习生要按法律规定进行纳税。企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
实习生工资要交税的吗实习工资需要交税。
是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。
1、实习生工资应当按“工资、薪金报酬”处理，与正式职工享受同等税制。新个税法规定，从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下。
2、实习生个人所得税，由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按劳务报酬所得而不是按工资薪金所得扣缴个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十。
3、实习生属于一次性劳务所得的，是需要扣个人所得税的，根据规定超过800元的部分要按20%缴纳个人所得税。
工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。另外，现在个税起征点为5000元。
如果签订的是劳动合同，则实习单位应按照工资薪金所得为其预缴申报个税。
以上详细介绍了，也介绍了实习生需要汇算清缴么，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。