工会经费汇算清缴怎么调减？本文将从多个方面为你讲解工会经费汇算清缴怎么调减额度，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。超额工会经费（工资总额的2%）需要调增，经费返还部分入单独核算不需要调增，不单独核算需要调增。
所得税汇算清缴需要调整的支出类项目职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。
所得税汇算清缴需要调整的收入类项目如下，不征税收入。财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。国债利息收入。不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
1、职工福利费据实列支，但扣除只能是工资总额的14%；工会经费计提2%但要直接交给工会组织（专用收据）；职工教育经费可以计提最高5%。是按按实发的工资总额。
2、需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。
3、不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。所得税汇算清缴需要调整的支出类项目：职工福利费。工会经费。职工教育经费。五险一金。利息支出。业务招待费。广告费和业务宣传费支出。
4、应调增应纳税所得额专案 职工福利费、工会经费、职工教育经费。 保险费。 借款费用。 业务招待费。 广告费和业务宣传费。 公益、救济性捐赠。 企业之间各种支出。 特别纳税调整。 罚款、罚金、滞纳金。 非公益、救济性捐赠。
5、具体如下：工资薪金的纳税调整计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。国有企业计提的工资超过上级核定额度的，超过部分调增应纳税所得额。
所得税企业所得税汇算清缴收入类项目不征税收入：财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。国债利息收入：不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
职工福利费。企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14％的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。
需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。
纳税的调增调减项目有收入类调整项目、扣除类调整项目和资产类调整项目。
1、企业所得税纳汇算清缴的调整事项可以分为调增事项和调减事项。
2、企业所得税汇缴时应当调减的事项一般包括企业发生的法律规定的不征税收入，以及免征减征项目等。
3、汇算清缴中企业所得税的调整事项即纳税调整事项，通常包括职工福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、广告费和业务宣传费等。纳税人需要根据相关法律法规的规定确认事项用于调增或是调减。
1、扣除超过标准的费用，不能入账的成本做所得税纳税调增；对免税收入，在所得税计算中做了纳税计算部分做所得税纳税调减，以减少企业的纳税额。
2、超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、列支的工会经费未取得《工会经费收入专用收据》等合法有效凭据的，调增应纳税所得额。
4、汇算清缴调增调减都有如下这些项目：需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。
5、由于税会差异的存在，在计缴当期所得税时，需要在会计利润的基础上做纳税调增或调减处理，得出应纳税所得额，进而计算应纳所得税。实务中，大部分企业针对企业所得税，采用的是季度预缴，年度汇算清缴的方式。
6、《企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金2%的部分，准予扣除。《企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金2%的部分，准予扣除。
”企业所得税汇算清缴需要调整的项目如下所示：所得税汇算清缴需要调整的收入类项目：不征税收入。财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。国债利息收入。
企业所得税的汇算清缴一般涉及两个方面的调整：一是会计调整，二是纳税调整。
分录如下：借：以前年度损益调整，贷：应交税费—应交所得税。缴纳此汇算清缴税款时，分录如下：借：应交税费—应交所得税，贷：银行存款。调整未分配利润，分录如下，借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。
营业外支出在企业所得税汇算清缴时，应分明细项目逐笔调增到应纳税所得额中计算。
上年度错误科目的调账 涉及损益类科目的，通过“以前年度损益调整”科目核算。
需要税前调整的科目有期间费用类，成本类，收入类，营业外支出等科目。
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