汇算清缴成本是多少？本文将从多个方面为你讲解汇算清缴一般要调什么?，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
1、企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。
2、企业所得税除生产成本（销售成本）外，还可扣除以下项目： 01工资、薪金支出 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予据实扣除。 02职工福利费 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、第一条 根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”，“细则”）的规定精神，制定本办法。 第二条 条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。
4、不征税收入。财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。国债利息收入。不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
5、企业2022年成本费用中，包含税收滞纳金5万元，业务招待费170万元，广告宣传费600万元，符合条件的公益性捐赠支出20万元，计提减值准备金25万元。
企业所得税汇算清缴的扣除标准合理的工资薪金支出扣除比例：100%即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
业务招待费支出：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五。
费用扣除标准及政策依据合理的工资薪金支出，企业发生的合理的工资薪金支出准予100%全额扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
1、如果企业所得税汇算清缴不想退税，可以采取以下措施进行申报表的调整： 增加应纳所得税额：将应纳所得税额在本年度内增加，以达到不想退税的目的。
2、年报和汇算清缴所得税差额调账的方法所得税汇缴清算调整的各明细科目不需要去调明细科目。
3、企业所得税汇算清缴纳税调整事项归纳 职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
4、可在汇算清缴期内重新办理企业所得税年度纳税申报。”企业若是在汇算清缴期以外的调整，则根据以下文件规定不得在税前作扣除。
标准： 企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
企业所得税汇算清缴的扣除标准：合理的工资薪金支出扣除比例：100%即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
个人所得税汇算清缴中，利息支出的扣除标准为以实际发生的利息支出额为准，其中包括银行存款、证券、债权、债务、企业债券、企业短期融资券等固定收益类金融产品所获得的利息收入及利息差收入中支付的利息支出。
1、根据现行所得税法的规定，凡财务会计制度健全、帐目清楚，成本资料、收入凭证、费用凭证齐全，核算规范，能正确计算应纳税所得额，经税务机关认定适用查帐征收的企业，均应当在年终进行所得税的汇算清缴。
2、企业所得税汇算清缴扣除标准如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
3、经营所得汇算清缴税款如何计算？第一步：计算应纳税所得额经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
4、一） 政策依据企业所得税法第八条所称费用，是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已经计入成本的有关费用除外。
5、所得税汇算清缴时怎么检查管理费用？按照规定，业务招待费的列支标准为全年发生额的60%，且不超过全年销售收入的5‰，如果超过，则所得额需要调增。
6、汇算清缴办公费用包括：办公用房租金支出、办公设备和设施的购置、维修、改建等支出、办公用品和耗材的采购支出、对员工进行的培训、会议等相关的费用支出、公司通讯费用、其他与正常办公相关的支出。
1、掌握汇算清缴的12项费用扣除比例，合理的工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出就不难。图1：图2：补充养老保险和补充医疗保险扣除比例5%。扣除工资总额内的5%，超过部分不予扣除。
2、企业所得税汇算清缴的扣除标准：合理的工资薪金支出扣除比例：100%即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、汇算清缴扣除的比例：职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分可以在税前扣除。超过这个比例的部分不得扣除，需要在汇算清缴时进行调增处理。工会经费不超过工资薪金总额的2%部分可以在税前扣除。
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