今天给各位分享年度汇算清缴职工薪酬包括的知识，同时也会对年度汇算清缴职工薪酬包括哪些内容进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
职工的薪酬包括下列内容：职工工资，奖金，津贴和补贴。职工福利、社会保险、住房公积金。以股份为基础的薪酬。工会经费和职工教育经费。辞退福利。其他方式的职工薪酬。
期间费用表职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴。期间费用表中职工薪酬账务处理 职工福利费支出。超过工资薪金总额14%标准列支的职工福利费支出。职工教育经费。
职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务，而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
企业所得税汇算清缴的时候，期间费用明细表的职工薪酬是包括了个人负担的个人所得税金额的。因为计提的分录是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。
1、正面回答汇算清缴职工工资填哪个数：在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表；填写工资薪金支出。
2、企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。
3、汇算清缴职工薪酬纳税调整表填写正常账载金额和税收金额。
4、工资能在汇算清缴中一次性扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
短期薪酬：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
应付职工薪酬包括辞退福利。辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系或者鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。辞退补偿属于应付职工薪酬吗 不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。
新准则下，解除劳动合同补偿款在会计核算上属于“应付职工薪酬”的范围。
不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴，社保保险费、住房公积金；非货币性福利等。
包含。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金等，所得税汇算清缴里的薪酬支出包含制造费用里的薪酬的。
具体来说，企业所得税汇算清缴表中，通常会有职工薪酬支出这一栏目，企业需要将该年度实际发生的职工薪酬支出总额填入该栏目中。
一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
年度汇算清缴可扣除的项目有，（一）工资薪金支出 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。（二）与工资相关的三项费用 职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
综上就是汇算清缴小编关于年度汇算清缴职工薪酬包括知识的个人见解，如果能够提供给您解决年度汇算清缴职工薪酬包括哪些内容问题时的帮助，记得给我点赞哟。