1、正常情况下单位负责缴纳社保，在每月申报个人所得税时单位已经进行上报，如果单位没有填报，需查询单位是否按时给自己缴纳社保，如按时缴纳，汇算清缴时没有，需要在个人所得税APP中进行填写。
2、不是。从权责发生制的角度看，无论工资是当月发还是隔月发，工资薪金始终都应当是12个月的，因此税收金额也应当是12个月的。
3、收入纳税个人所得税是次月申报，所以工资显示时间晚了一个月，属于正常现象。比如一般企业正常是9月的工资，10月发，11月才申报个人所得税。收入纳税明细是指包含收入中的公积金、社保、个税等明细。
4、有的企业嫌麻烦，可以托一两个月一起缴。你可以去公积金管理中心查询，或者问单位的财务，也要防止企业说给你缴了，但实际由于资金周转不灵，不给你缴的问题。
5、工作30年，要退休了，仅缴存一个月的公积金，这种情况也就是说，仅从你的工资中扣缴了一个月公积全，国家也只会给你缴存一个月的公积金。一是向单位领导反映了解情况。二是向公积金管理中心咨询，了解具体情况和解决办法。
1、汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴，社保保险费、住房公积金；非货币性福利等。
2、包含。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金等，所得税汇算清缴里的薪酬支出包含制造费用里的薪酬的。
3、不包括以下项目：（1）“三项经费、五险一金、两项补充险”。
1、工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
2、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。注：材料复印件需加盖公章。
3、阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
4、年10月1日起实施）；法定扣除项目包括社保和住房公积金个人缴纳部分等。需要注意的是，社保个税的计算会根据当地政策和个人实际情况有所不同，具体以实际所在地的政策为准。如有需要，可以咨询当地的社保局或税务部门。
汇算清缴”是企业所得税征管工作中的专门术语。因为企业所得税是以一个会计年度为一个纳税周期的，而在年度之内是以预缴的形式申报纳税的。
清缴社保费就是缴纳当月社保费用。根据查询百度律临网显示，清缴社保费就是缴纳当月社保费用。
社保清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额。
账载金额——填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴，非货币性福利及其他与获得职工提供的服务相关的支出；不包括以下项目：（1）“三项经费、五险一金、两项补充险”。
工资薪金部分包括个税及个人承担社保部分。其实它就是工资的组成部分。各类的社会保障缴款包括公积金指单位上缴的部分。
这两行只填写公司负担的部分---个人承担的社保3000，和公积金1000元还有个人的所得税300，这些是个人负担的部分，包括在工资总额里了，是扣发个人的工资。
对于汇算清缴中的工资薪金支出其实说的就是工资薪金核算中的应发数的，应发工资才是企业应该发放的数额，当然是包含有个人应承担的社保部分以及也是由个人自负的个税的咯。
一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。