汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关培训费太高汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习培训费所得税汇算清缴的过程中有帮助。
财务管理和会计学是两个不同的专业。财务和会计的区别在于会计是记录过去发生的事情，而财务是通过过去发生的事情统筹规划未来。会计学重心会计学重在：事后核算。
财务管理：是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。侧重点不同：会计学主要在事后核算，重在“算”。说白了，就是做账，把企业的发票等票据做成会计凭证，再登记入，然后编制报表。
财务管理是将所学的财务、金融管理知识等运用到企业资金筹集、使用、分配等活动中；会计学的理论方向是将已发生的经济业务登记然后进行核算的管理活动。时间范围不同财务管理侧重于企业的事前管理；会计学侧重于事后核算。
会计做的帐以及报表，是财务管理者最重要的数据来源，财务管理分析大部分就是使用报表的数据。互补学会计的必须得懂财务管理，学财务管理的必须要懂会计。因为，两者很多时候是互补的。
会计和财务管理的区别会计是“计”，通俗地说就是从原始凭证做成记账凭证，登账到编制报表报税的全过程由会计来完成，用货币化的语言来反映会计主体的经济状况。
财务管理与会计是两个有交叉但又不完全相同的两个专业。财务管理财务管理偏向的是从资金的来源、运用及收益各方面来进行管理，财务管理的目标是为给企业带来直接的利益。
所得税（Income Tax）：教育培训机构作为一个利润性的企业，根据所得税法需要向政府缴纳企业所得税。所得税的税率和计算方式可能因国家而异。
公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。
单位支付培训费该缴税需要缴税。企业为员工支付的培训费会涉及缴纳的税费有教育经费，管理费用等。
如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。
单位报销员工的培训费不属于个人收入，不需要缴纳个税。
借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款，培训费的所得税处理：《企业所得税法》第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为职工教育经费，对于不超过工资、薪金总额5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。
超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。职工培训费用，按照相关规定允许在企业所得税税前全额扣除。应付职工薪酬包括哪些内容？应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
发放员工培训费时的会计处理：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外，还可以根据实际情况登记库存现金。
不用，直接计入费用处理，在所得税汇缴时调整就可以；不可以把超过部分计入待摊费用处理。
1、个人所得税税率是： 综合所得的税率是百分之三至百分之四十五； 经营所得的税率是百分之五至百分之三十五； 利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得的税率为百分之二十。
2、要按照营业税税额计算缴纳城市维护建设税和教育费附加。（3）扣除营业税、城市维护建设税和教育费附加以后的余额，还需要缴纳个人所得税。
3、培训费代扣个人所得税方法如下：确定个人的应纳税所得额，这通常包括个人的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等，应纳税所得额需要在扣除相关费用后。
4、2500现在是不需要缴纳税的。按照国家个税速算扣除表，应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数。
5、教师讲课费属于劳务费，无论是单位内部职工及外部人员都需要按照劳务费的标准缴纳个人所得税，如果劳务报酬所得在20000万以下，按照20%的税率征收个人所得税。
6、元的工资，一般是不用交个人所得税的。根据国家的相关法律规定，个人工资的征税起点已经改为5000元，工资2500便不需要缴纳个税。如果有其他收入的话，用其他收入减去六万元，再减去一些专项费，那么就是应该缴纳的税。
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