汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关个人年终汇算清缴比例的会计知识，希望对于会计朋友学习个人年终汇算清缴比例怎么计算的过程中有帮助。
个体工商户生产经营所得个人所得税税率适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，即根据收入金额的不同按3%至35%来计算个人所得税。
其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元每月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
根据财政部税务总局的最新规定，可以知道个体工商户缴纳个税是有五个级别的。生产经营所得的个税缴纳适用税率为5%至35%，采用超额累进的税率。
个体工商户经营所得税计算公式：应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点；应纳税额=应纳税所得额*适用税率。
个体经营所得税税率如下：（1）应纳税所得额不超过一万五千元的税率是5%，速算扣除数为0；（2）超过一万五千元但不超过三万元的税率是10%，速算扣除数为750；（3）超过三万元但不超过六万元的税率是20%。
工资在八千元到一万七千元之间的，税率为10%，也就是说工资越高，缴纳的税费也越高。 2022年个人所得税起征点为5000元。
1、个税年度汇算清缴公式=[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
2、对于个人所得税年度汇算清缴，可以根据以下步骤计算：计算全年应纳税所得额：个体户需要将各类税务应税收入进行汇总，然后扣除各类允许扣除的费用，得出全年应纳税所得额。
3、个税年度汇算清缴怎么算？个税年度汇算清缴公式=[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
1、合理的工资薪金支出扣除比例：100% 即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、职工福利费支出扣除比例：14%政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，准予扣除。
4、掌握汇算清缴的12项费用扣除比例，合理的工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出就不难。图1：图2：补充养老保险和补充医疗保险扣除比例5%。扣除工资总额内的5%，超过部分不予扣除。
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。
%6级：超过66万元至96万元的部分，35%7级：超过96万元的部分，45%个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税中的综合所得，主要包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，使用的税率为3%-45%。全年应纳税所得额不超过36000元的，按照最低3%的税率征税，依金额累加最多为45%。
超过80000元的部分，税率为45%。个人所得税的比例为：根据《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
综上就是汇算清缴小编关于个人年终汇算清缴比例知识的个人见解，如果能够提供给您解决个人年终汇算清缴比例怎么计算问题时的帮助，记得给我点赞哟。