今天给各位分享企业汇算清缴税调增的知识，同时也会对企业汇算清缴税调增还是调减进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
调增调减按所得税法税前扣除标准调整，如折旧、招待费，广告费、福利费、营业外支出、投资收益、视同销售等。
纳税调增调减的理解纳税调增和调减指的是企业进行企业所得税年度汇算清缴工作时，为了解决会计工作上账面收入、成本、费用与税法规定存在差异的情况，所作出的调增和调减的行为。
调增调减利润的会计账务处理 如某企业2000年度利润及利润分配表利润总额为600000元，所得税为198000元。
汇算清缴调增调减都有如下这些项目：需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。
1、职工薪酬要纳税调整是因为会计制度和税收法规差异形成的。
2、企业所得税汇算清缴时，有调增项和调减项，是因为会计利润与企业所得税计税收入不一致。要计算企业所得税，就要把会计利润会转化成企业所得税计税收入，才可以乘上适用税率，计算企业所得税。
3、需要摊销。这就是固定资产为什么要计提折旧的原因。根据权责发生制原则，他的成本摊销的期限不应该仅仅是一年，而是他的使用期限。因此需要合理估计每个期限要摊销的成本，这就是每年的折旧额和摊销额。
借：以前年度损益调整，贷：应交税费—应交所得税。实际缴纳税款时，分录为，借：应交税费—应交所得税，贷：银行存款。最后，调整未分配利润，借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。
职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。超额工会经费（工资总额的2%）需要调增，经费返还部分入单独核算不需要调增，不单独核算需要调增。
在进行汇算清缴时， 可以根据相关的会计准则对成本、收入等进行核算， 从而根据情况进行调增调减。
上述整理的资料信息介绍了企业汇算清缴税调增的知识，如果大家对企业汇算清缴税调增还是调减还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。