社保少扣汇算清缴调减？本文将从多个方面为你讲解少扣社保调整分录，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
1、单位办。纳税人可以通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得（如保险营销员或证券经纪人）的扣缴义务人代为办理。请人办。纳税人可根据自身情况，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人代为办理年度汇算。
2、借：其他应收款——个人负担社保费 贷：银行存款 发工资的时候收回吧？贷方反映其他应收款个人负担的部分。
3、代缴的社保费对汇算清缴没有影响“形象一点来说，汇算清缴就相当于给你的公司来一次一年一度的清洁大扫除。
4、社保汇算清缴操作流程1。预处理：管理会计进行汇总，把社保费用、社保基数、缴费人数等信息汇总到汇总表中。2。生成凭证：在总账系统中生成社保费用预提凭证、个人所得税预提凭证。
5、汇算清缴社保是包含个人部分。汇算清缴上面的社保实际缴费金额，是包括个人部分和公司交的两部分内容。
亲 您好 可能原来一起扣的社保和医保，从今年开始分开扣了，而且因为首月没有同步扣，所以才出现扣费明显减少。
社保少交一个月怎么办，是可以补缴的，个人缴费的社保补缴：个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相当于滞纳金）。
医保扣的少了的原因如下：有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。参保人工资下降了或者公司按照社保最低基数来缴纳。
社保缴纳突然减少的情况有两种，一种是您的社保缴费基数降低了，缴费基数降低后，社保是按缴费基数比例缴纳的，所以缴纳的费用也会降低。
因为社保交费基数发生了调整。社保公司不会无缘无故多扣或者少扣参保者的钱，一般发生这种情况都是因为当地社保缴费基数的正常调整导致的。
个人社保多扣的部分可以通过社保局窗口办理返还。在当地社保局上班的时间进行办理，办理时需要提供一些资料。
社保退费所需材料：⑴《社会保险费退款申请审批表》一式三份。⑵社保费退费个人险种明细表一式二份。⑶缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证（选择其一，需提供原件）。
提交申诉或投诉：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门或公积金管理机构提交申诉或投诉。提供相关的证据和资料，说明您的情况，并要求他们调查并采取适当的行动。
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保。
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
1、按规定就是按个人实际收入为基数缴纳社保，如果缴纳比例低于当地社保缴费基数60%，按60%缴纳，低于这个数社保也不接受。
2、违法。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。五险一金，按规定，要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、实际工资6500，公司为了少缴纳社保，合同签2200，可对违法行为进行举报、投诉。相关法律法规如下：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
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