汇算清缴顶额扣除？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
企业所得税汇算清缴中费用税前扣除条件企业所得税汇算清缴中费用税前扣除条件主要有以下两个：一方面，所发生的费用必须与企业的经营活动相关，主要可以通过协议、合同、各项制度等进行严格的界定区分。
企业所得税汇算清缴分无限期结转抵扣项目和限期结转扣除项目抵扣。无限期结转抵扣项目 （一）广告宣传费的处理。
企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。
只要是正常合理发生的与企业经营有关的费用都可以扣除，所谓正常合理就是一要有正规的发票收据等，二必须是同一会计年度内发生的。
实务中，企业的大部分限额扣除支出是在汇算清缴阶段再进行纳税调整，季度预交企业所得税时无需调整。针对可以结转以后年度税前扣除的支出，建议企业做一个明细，以防以后纳税年度忘记调整，多交冤枉税。
政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
标准： 企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
费用扣除标准及政策依据合理的工资薪金支出，企业发生的合理的工资薪金支出准予100%全额扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
个人所得税年度汇算清缴公式综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
1、个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。是落实新修订的个人所得税法的配套措施之一。
2、【3】大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
3、根据法律规定可以得知，个人所得税专项扣除项目有很多，纳税人可以登陆个税APP，根据要申请的个人所得税专项附加扣除项目填写申报。
4、对应的年度，也就是现在2019年度！一般来说个人所得税专项附加扣除申报方式有两种：一种由扣缴单位按月申报、另一种须等到年终汇算清缴时自行申报。
5、居民个人获得海外个人所得的，可在WEB端或办税大厅申请办理。
6、从汇算清缴公式看，专项扣除的作用是抵消综合所得数额，降低个人所得税税基，少缴税。103010第二条规定，下列个人所得，应当缴纳个人所得税。（一）工资、薪金所得。（二）劳务报酬所得。（三）稿酬所得。
其中，独生子女按每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。个税专项附加扣除细则按照《个人所得税专项附加扣除暂行办法》实施。
而享受大病医疗专项附加扣除的纳税人可在次年的3月1日至6月30日内自行在办理汇算清缴申报时扣除。
能扣多少：独生子女每月2000元；非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度，每人每月不超过1000元。
1、政策明确的是税收滞纳金不允许税前扣除，对于其他的滞纳金并没有限制，比如 土地出让金 的滞纳金、 社会保险 费的滞纳金、其他行政机关的滞纳金等，均可以税前扣除。 罚金 也不允许税前扣除。
2、可以，根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业可以在计算企业所得税应纳税额时，从企业所得税应纳税额中扣除汇算清缴的手续费和相关的费用。
3、可以。专项附加扣除在个人所得税汇算清缴期间进行填报的主要原因是为了确保税收的公平性和公正性，这样的制度安排有助于降低税收不公的现象，促进社会和谐稳定发展。
4、具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。以上是对办理个税汇算清缴可放心抵扣的项目介绍。
5、工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
根据《企业所得税法实施条例》规定 第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
《企业所得税税前扣除办法》中规定：业务招待费的税前扣除比例为全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售（营业）收入净额的5‰；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。
工资薪金支出，扣除比例100%相关政策规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出，扣除比例工资薪金总额14%相关政策规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
希望一财君整理的这些内容能对财务人企业所得税汇算清缴工作带来帮助法律客观：《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
职工福利费支出扣除比例：14%政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，准予扣除。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于汇算清缴顶额扣除有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。