本文小编给大家讲解的是企业社保汇算清缴，以及企业社保汇算清缴政策相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
包括。企业和个人在缴纳社保费用时，实际上是根据工资收入来计算和缴纳的，所以在计算个人所得税时，社保部分应当被纳入计算，同时也需要在个税申报表中进行申报。
汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴，社保保险费、住房公积金；非货币性福利等。
包含。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金。所得税清缴职工薪酬包含生产成本及制造费用中的直接人工、社保、公积金等，所得税汇算清缴里的薪酬支出包含制造费用里的薪酬的。
不包括以下项目：（1）“三项经费、五险一金、两项补充险”。
工资薪金部分包括个税及个人承担社保部分。其实它就是工资的组成部分。各类的社会保障缴款包括公积金指单位上缴的部分。
不含，全年税前列支工资总额，就是将全年的工资相加，也就是每月计提的工资额加总。资产总额一般是根据年末的资产负债表，将年初数加上期末数（年末）之后再除以二平均计算。
社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映。
社保汇算清缴的会计分录社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来反应。
借：利润分配——未分配利润 贷：以前年度损益调整 同时，调整上年的汇算清缴所得税。
会计分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款企业补缴社保费时，应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目。
1、工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
2、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。注：材料复印件需加盖公章。
3、阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
以上就是本文全部内容了，如果你们想要学习更多关于企业社保汇算清缴的知识点，小编老师倒是建议你们可以来本网站上查找，这里有很多专业的汇算清缴知识可以帮助你们学习的。