软件企业汇算清缴员工？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
在企业所得税汇算清缴中，职工薪酬支出的填写应该按照实际发生的职工薪酬支出数额进行填写。
第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。
所得税汇算清缴时工资的填写需要填入报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。
一）自行办理年度汇算。（二）通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办理。
现阶段，企业员工的个税汇算清缴需要先由员工个人在自然人申报管理系统上线注册，认证过后，才可以进行。如果企业需要帮员工做汇算清缴的，由员工提供对应的账户及个税相关资料给企业，然后企业财务人员协助处理。
点击【单位办税】进入【集中申报】。 报表填写可通过添加或导入两种方式1）添加点击【添加】按钮，进入“添加待申报人员”界面，根据实际情况填写人员信息。
第一步：经授权的财务人员，登录【自然人电子税务局（网页版）】选择对应汇缴的单位，可以输入该单位省和市和税号来搜索再点击【立即申报】。注意事项：集中办理汇缴不支持逾期办理。
1、可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。
2、年针对小规模纳税人将所得税起征点由月销售总额3万元提升到10万元，且容许在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种及教育费附加、地方教育附加。
3、汇算清缴不补税会被税务机构依法追征税款。我国法律规定，需要补税却不补税的或者伪造虚假的税费票据的，是偷税行为，税务机关会对依法对其追征税款。
4、公司把五险一金计入管理费用，那增加的5位卷入支出里面。
5、职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
6、例如，某企业因故在2008年12月20日终止了其经营活动，那么该企业应当自2008年12月20日起60日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。 不要以为新税法实施以前的有关企业所得税所有文件都已作废。
方式一：企业法人/财务负责人登录【个人所得税app】-【个人中心】-【企业办税权限】-【新增授权人员】。
需单位的法人、财务负责人、有办税权限的人员（如办税员）的通过个税APP扫码或输入账号密码登录。点击【单位办税】进入【集中申报】。
登录自然人电子税务局客户端，扫码或输入账号密码登录自然人电子税务局系统；登录自然人电子税务局后，点击单位办税进入集中申报办理页面。
企业所得税汇算清缴的操作 启动软件，输入密码，默认密码 12345 6。进入之后，点击企业所得税汇算清缴。填写姓名，可以直接点确定，也可以填写手机号后获取验证码，填写完验证码在点确定。
如果需要补税，由单位代缴税款的，需将税款交到单位由其代缴；自行缴纳税款的，可以在单位代为申报后自行通过手机个人所得税APP或者自然人电子税务局缴纳。
在企业所得税汇算清缴中，职工薪酬支出的填写应该按照实际发生的职工薪酬支出数额进行填写。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。
企业所得税汇算清缴时，职工薪酬表，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利等明细科目合计贷方发生额填写。
第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。
1、因此，企业在当年12月预提的工资薪金，在次年1月份发放，可在当年度企业所得税汇算清缴时按规定扣除。
2、在汇算清缴期限终了后补发上年或者以前纳税年度合理的工资薪金支出的，应在工资薪金支出实际发放年度税前扣除。
3、我告诉她：如果这笔200万元的绩效奖金你公司能在2022年5月31日实际支付完毕给员工，就准予在汇缴2021年度企业所得税前扣除，如在5月31日前没有发放给员工，则要如数调增，不能在汇算时扣除。
4、以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此计提未发放的工资不得在税前扣除，符合规定的工资薪金，在实际发放年度计算税前扣除。
5、按税法规定应当是据实列支本年度工资，但各地规定不一。比较人性化的地方采取的做法是在当年汇算清缴期内，也就是次年5月底前发放了就允许税前扣除，但也有地方规定，当年不发放的即不得税前扣除。
6、月31日）前已经计提但尚未发放的工资，如果在汇算清缴结束（次年5月31日）前已经支付的，允许在计提年度所得税税前扣除，如果在汇算清缴结束后仍未支付的，不允许在计提年度作所得税税前扣除，应当在支付年度扣除。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于软件企业汇算清缴员工有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。