社保汇算清缴怎么计算？本文将从多个方面为你讲解社保汇算清缴计算实例，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
首先将两个公司交纳的社保总金额相加，得出总缴纳额。然后将两个公司缴纳的社保公司部分相加，得出公司缴纳部分的总额。最后将两个公司缴纳的社保个人部分相加，得出个人缴纳部分的总额即可。
两家公司同时交社保，处理办法就是停缴一个单位的社保，保留另一个单位的社保。权衡看今后在哪里办理退休，哪个单位的缴费基数更高，就保留该单位的社保。
一般情况下产生个税的就是月薪。月薪的个税计算方法为：（税前工资-社保-公积金-其它税前扣除项-3500）*税率-速算扣除数。
个人所得税汇算清缴的方法 在个税系统中进行汇算清缴：纳税人可以在个税系统中查询自身的个人所得税应纳税额及已缴纳税款，根据自身实际情况进行汇算清缴，有效避免缴纳过多或者漏缴税款等情况的发生。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。缴费比例，即社会保险费的征缴费率。
1、汇算清缴社保是包含个人部分。汇算清缴上面的社保实际缴费金额，是包括个人部分和公司交的两部分内容。
2、个人部分应该是个人承担的，应该在工资中扣除。按照你的情况看，个人部分应该进入工资薪金核算，并入工资后进行纳税调整。分录的话坐在这个月我认为也是可以的。
3、是的，个人部分在工资中也就是A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第1行“工资薪金支出”。
4、包括。企业和个人在缴纳社保费用时，实际上是根据工资收入来计算和缴纳的，所以在计算个人所得税时，社保部分应当被纳入计算，同时也需要在个税申报表中进行申报。
1、该保险个税扣除标准如下：子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关社保支出，按照每个子女每月2000元的个税标准定额扣除。继续教育：纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每月400元定额扣除。
2、据最新政策，2023年起，厦门市个税起征点将上调到每月5000元，相较于以往的3500元，纳税人可以享受更高的扣除标准。此外，个人社保、公积金缴纳等可以作为专项扣除，纳税人还可以享受子女教育、赡养老人等专项附加扣除。
3、应纳税所得额=月度收入 - 5000元（免征额） - 专项扣除（五险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
4、另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%（非深户13%）、个人8%，“基本医疗保险”单位2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。
5、计算个人所得税： - 个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数需要注意的是，扣除两年的社保个税需要考虑两个因素：社保缴纳基数和扣除起征点。
6、工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。
社保缓交政策汇算清缴的正确计算方法是，所缴纳的费用等于缴费的基数乘以五险缴费比例总和，其中五险缴费的比例组合当中包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
个人所得税汇算清缴公式如下：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=年度收入-各项专项扣除-社保公积金等特定扣除-税前扣除后的工资、薪金所得。
单位缴纳19%，个人缴纳8%失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳.而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
个人所得税汇算清缴公式如下：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=年度收入-各项专项扣除-社保公积金等特定扣除-税前扣除后的工资、薪金所得。
个人所得税年度汇算清缴公式=[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
个税年度汇算清缴公式=[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
个人所得税年度汇算清缴公式=（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
上述整理的资料信息介绍了社保汇算清缴怎么计算的知识，如果大家对社保汇算清缴计算实例还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。