1、如果能接受技能人员职业资格继续教育并取得证书，当年可以扣除3600元。
2、对没有销售（营业）收入的企业发生的业务招待费支出，可否直接按业务招待费发生额的60%扣除。企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。
3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、向银行金融企业借款的利息支出，该企业开具的银行利息结算单据。
5、工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
1、业务招待费支出：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五。
2、合理的工资薪金支出扣除比例：100% 即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、标准： 企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
个人缴费享受税前扣除优惠时，以个人养老金信息管理服务平台出具的扣除凭证为扣税凭据。计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。
【1】可享受的税前扣除范围扩大：在2022年我国相继设立3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除、个人养老金制度的个税优惠。对于纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。
个人所得税专项附加扣除项目包括哪些子女教育专项附加扣除纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
生活负担较重的纳税人优先退税 《国家税务总局关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》日前公布， 新增了对生活负担较重的纳税人优先退税的规定 。
同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。