2015杭州社保汇算清缴，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
年底社保汇算清缴补交的计算和处理主要遵循以下步骤：核算应缴社保费用：企业需准确核算和记录全年应缴的社保费用，包括公司部分和个人部分。对比实际缴纳情况：将已缴纳的社保费用与应缴费用进行对比，确定是否存在少缴或未缴的情况。
在社保汇算清缴中，工资总额通常按照应发数来计算，即包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬，以及企业为员工缴纳的各类社会保险费用和住房公积金。这些费用虽然最终可能由员工个人承担一部分，但在计算工资总额时，它们都被视为企业支付给员工的劳动报酬的一部分。
工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
1、所得税汇算清缴中社保部分的填写主要遵循以下步骤和原则：明确汇算清缴时间：汇算清缴的时间为一个纳税年度终了后5个月内，即次年的1月1日至5月31日。例如，2021年的企业所得税汇算清缴时间为2022年1月1日至5月31日。
2、所得税汇算清缴社保的填报办法是：先按“主营业务收入”和“其他业务收入”两个会计科目核算的内容填报，然后再按税法规定进行调整。首先大家需要知道汇算清缴的时间，一个纳税年度终了后5个月内（次年的1月1日至5月31日）。例如，2021年企业所得税汇算清缴的具体时间是：2021年1月1日至5月31日。
3、是的，个人部分在工资中也就是A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第1行“工资薪金支出”。
4、汇算清缴时社保费填写位置要根据缴纳主体和地区而定。企业缴纳部分：一般情况下，企业缴纳的社保费填写在《企业所得税附加扣除项目明细表》中。
5、在汇算清缴时，社保和公积金的填写方式主要取决于缴纳地与个人或企业的具体状况，通常应录入以下表格：个人所得税专项附加扣除申报表：对于个人而言，在申报个税时，社保和公积金的缴纳信息通常需要被记录在《个人所得税专项附加扣除申报表》中。这是为了计算个税时可以享受相应的专项附加扣除。
1、超标准社保费若公司承担的个人社保费超过税法规定的扣除标准，超出部分不得税前扣除，需在汇算清缴时作为调增项处理，增加应纳税所得额。公司全额承担员工社保的特殊情形当公司全额承担员工社保时，员工实际获得了隐性收入（即公司代付的社保个人部分）。根据税法，这部分收入应纳入个人所得税计税范围。
2、方法二：单独作为成本费用核算将公司承担的个人社保部分单独计入成本费用，但税务机关可能认为其与企业生产经营无关，不能作为企业所得税税前扣除，需在汇算清缴时纳税调增。视为福利支出公司承担的个人社保部分作为福利支出，计入成本费用但不能税前扣除。
3、但这种做法简单直接，个税最终计入了费用科目，省略了归集到应付职工薪酬科目的过程，会被视为不合理的支出，在汇算清缴时不能税前扣除，需要进行纳税调增。企业为员工承担个税并倒推税前工资的账务处理 根据相关政策规定，雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。
汇算清缴中的社保问题主要涉及以下几个方面：工资薪金支出与社保的关系 在汇算清缴中，工资薪金支出的账载金额包括个人所得税、个人承担的社保部分以及个人承担的公积金部分。这些部分虽然由个人承担，但企业会代为暂扣后代为支付，因此它们通常列在“其他应付款”科目中，表示暂扣后要支付的费用。
社保费部分符合扣除标准的社保费若公司承担的个人社保费（如养老保险、医疗保险等）未超过当地政府规定的比例和范围，则属于税法允许的税前扣除项目，无需在汇算清缴时调增应纳税所得额。
待业在家自行缴纳的社保费，在符合国家规定范围和标准的情况下，可在个人所得税汇算清缴时作为专项扣除项目从应纳税所得额中扣除，降低税负。扣除依据根据相关规定，个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费，在计算个人所得税时可以从应纳税所得额中扣除。
灵活就业自己缴纳的社保，在年底个人所得税汇算清缴时，并非直接“扣掉”，而是依法从应纳税所得额中扣除。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于2015杭州社保汇算清缴有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。