汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关汇算清缴社保的分录的会计知识，希望对于会计朋友学习单位缴纳的社保汇算清缴怎么填的过程中有帮助。
计提社保时：借：管理费用贷；应付职工薪酬——社保（公司承担）缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）；其他应付款——社保（个人承担）贷：银行存款。
个人部分根据情况计入到其他应收/其他应付款科目，其分录为，计提时，借：管理费用—社保（公司部分），其他应收款—社保（个人部分），贷：其他应付款—社保。实际缴纳时，借：其他应付款—社保，贷：银行存款。
保险的重要性不言而喻，公司给员工缴纳多种保险，对员工生活形成一定的保障。
计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。
我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。
没有影响。年后次年自己合起来再汇算申报一次。
代缴的社保费对汇算清缴没有影响“形象一点来说，汇算清缴就相当于给你的公司来一次一年一度的清洁大扫除。
包括。企业和个人在缴纳社保费用时，实际上是根据工资收入来计算和缴纳的，所以在计算个人所得税时，社保部分应当被纳入计算，同时也需要在个税申报表中进行申报。
不用。个税汇算清缴是指个人需要在一定的时间范围内，对上一年度的全年收入进行汇算清缴，并据此确定个人的年度应纳税所得额。社保增员和个税汇算清缴是两个不同的概念，办理个税汇算清缴并不需要等待社保增员。
没有缴纳个人所得税，是无法享受到国家退税的，也不需要补税个人所得税汇算清缴，实际上是从2019年国家改革个人所得税制度，由过去的按月或者一次性缴税，改为按年综合计税的方式。
1、借：管理费用—工资，—社保费 贷：应付职工薪酬—工资 —社保费（单位承担的部分）。发放工资、代扣社保 借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款（实发工资）。
2、社保会计分录如下：社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险（个人负担部分）。
3、社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。
4、很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
5、社保分录怎么做记账凭证介绍如下：企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
6、公司缴纳社保，会导致应付职工薪酬—社保减少，负债减少计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。公司缴纳社保的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
1、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
2、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
3、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。
综上就是汇算清缴小编关于汇算清缴社保的分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决单位缴纳的社保汇算清缴怎么填问题时的帮助，记得给我点赞哟。