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薪税师不是职称，是资格证。薪税师二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。CCPA《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。
薪税师不是职称，是资格证。薪税师二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等，薪税师能力水平评价项目，简称薪税师或CCPAATHE薪税师，CCPA薪税师以下简称薪税师，系CCPA国际注册会计师税务师财务经理综合能力等级考试的一项专项考试。
薪税师二级不属于中级职称。在的年初，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局正式将薪税师确立为新职业（工种），归为“企业人力资源管理师”行列。薪税师属于职业，而非职称。因此薪税师二级也不属于职称。
高级薪税师相当于薪税师一级（高级）级别，主要针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者等人群报考。高级薪税师的级别 薪税师的水平认证分为三个等级：薪税师一级（高级）、薪税师二级（中级）和薪税师三级（初级）。
考薪税师的主要原因是市场对既懂人力资源管理又掌握税务知识的复合型人才需求增加，同时政策改革和企业转型推动了这一职业的发展，持有薪税师证书能提升个人在薪酬管理和税务合规领域的专业竞争力。 具体分析如下：政策改革推动需求：2019年新版《中华人民共和国个人所得税法》实施，社会保险费及部分非税收入征管职责划转至税务部门。
综上所述，考国际薪税师不仅有助于提升个人在薪税领域的专业素养和竞争力，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。因此，对于有志于从事薪税行业或提升个人职业竞争力的人来说，考国际薪税师是一个明智的选择。
综上所述，薪税师考试对于提升个人专业技能、拓宽职业道路、增强竞争力和获得行业认可等方面都具有重要意义。因此，对于有志于从事薪税管理领域工作的人员来说，薪税师考试无疑是一个值得考虑的选择。
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