汇算清缴应付职工？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
所得税汇算清缴中的应付职工薪酬是指应付职工薪酬的本年贷方累计金额。
填报范围仅包含“应付职工薪酬”科目下的工资薪金明细科目借方发生额累计金额，不包含福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费、住房公积金等非工资性支出。例如，若企业同时记录了“应付职工薪酬-工资”800万元和“应付职工薪酬-福利费”100万元，则仅填报800万元。
申报表里“实际支付给职工的应付职工薪酬”指的是税前工资，即会计口径下应付职工薪酬二级科目工资薪金借方发生累计金额，仅包含工资薪金，本质是应发工资。具体说明如下：概念界定：该指标并非实际发放到员工工资卡的金额，而是税前工资总额。
职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬填报纳税人“应付职工薪酬”科目下工资薪金借方发生额累计金额，即实际发放给职工的现金及代扣代缴款项（如社保、个税）。
汇算清缴填报要点账载金额：填报会计核算计入成本费用的工资薪金总额，也就是应付职工薪酬贷方累计发生额。实际发生额：按“应付职工薪酬 - 工资薪金”借方发生额填报实际发放金额，不包含上年计提在本年发放部分。
季报所得税中“实际支付给职工的应付职工薪酬”的取数方法为：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额的累计金额，按会计口径从“应付职工薪酬——工资薪金”借方二级科目取数。
在企业所得税汇算清缴中，职工薪酬的账载金额指会计核算记录的应付职工薪酬贷方累计发生额，实际金额指实际支付给职工的报酬总额（应付职工薪酬借方发生额），二者差异需按税法规定调整应纳税所得额。
账载金额：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。一般来说，它可能包含管理费用 - 工资、销售费用 - 工资或制造费用 - 工资的总合计数。企业帮员工承担的社保，平时计入管理费用 - 社保，这部分数字应填入该表第8行，不属于此处账载金额范畴。
在企业所得税汇算清缴申报中，职工薪酬账载金额和实际发生额填写方法如下：账载金额：在“职工薪酬支出及纳税调整明细表”第1行“工资薪金支出”的第1列“账载金额”处，填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。
税收金额=120万元（2023年计提）-20万元（跨年未发放）+20万元（次年5月补发）=120万元。纳税调整金额（第6列）：税收金额与账载金额一致，调整额为0。关键行次填报要点第1行“工资薪金支出”：需分别填报账载金额、实际发生额、税收金额及调整额，确保数据逻辑一致。
需要填写。汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额。
这张表是必填表格，在表格勾选之中，它前面的勾选框是虚的，所以必填 职工薪酬主要是查看是不是有虚假支出的行为。比如说，应付职工薪酬--工资科目的贷方是不是有余额，如果有余额就表示没有支付的工资，就要调增。
汇算清缴时职工薪酬表只打开一下不填不可以过。职工薪酬表这个是必须填写的表格，就是企业所得税汇算清缴必填的表。
以上详细介绍了汇算清缴应付职工薪酬填借方还是贷方，也介绍了汇算清缴应付职工，作为一名财务人员，需要特别清楚，汇算清缴应付职工薪酬填借方还是贷方及相关知识。