汇算清缴哪些能调增？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
所得税汇算清缴的调增部分主要包括：白条全额：未通过正规发票或凭证记录的费用需要全额调增。业务招待费用：超过实际发生额的60%或超过当年销售收入0.5%的部分。广告费和业务宣传费：超出销售收入15%的部分，虽然可以在以后纳税年度结转扣除，但在当前年度仍需调增。
广告费和业务宣传费按照销售（营业）收入的15%进行扣除，如果扣除后的金额超过这个比例，超出部分可以在未来的纳税年度进行结转扣除。向非金融企业借款的利息如果超过了金融企业同期同类贷款利率，则超出部分需要进行调增处理。
广告费和业务宣传费的扣除限额为销售（营业）收入的15%，超出部分可以在以后的纳税年度内进行结转扣除。对于向非金融企业借款产生的利息，如果超过了金融企业同期同类贷款利率的部分，需要进行调增。
企业所得税调增和调减项目具体如下：调增项目 福利费用超标企业发生的职工福利费支出，以工资薪金总额的14%为扣除限额，超过部分需调增应纳税所得额。例如，若工资薪金总额为100万元，福利费扣除限额为14万元，超出部分需计入应税收入。
汇算清缴调增调减的项目主要包括以下几类：应纳税所得额的调整 调增项目：主要包括不符合税法规定的项目，如超出税法规定标准的业务招待费、广告宣传费等。 调减项目：主要是符合税法规定但未在企业账务中反映的收入或抵扣项，例如未记录的税收优惠、政策性补贴等。
不征税收入。财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。 国债利息收入。不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
所得税企业所得税汇算清缴收入类项目不征税收入：财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。国债利息收入：不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
1、在做所得税汇算清缴时，以下费用需要做纳税调增：超过规定比例的业务费、福利费、职工教育经费和工会经费：这些费用在发生时，如果其金额超过了税法规定的比例或限额，那么超出的部分就需要进行纳税调增。例如，职工教育经费的支出如果超过了工资总额的特定比例，那么超出的部分就需要进行纳税调整。
2、具体而言，企业在所得税汇算清缴时，应将收据记录的费用支出调增应纳税所得额。例如，某企业在2023年度记录了办公用品支出1000元，但无法取得发票，只能以收据作为入账凭证。在这种情况下，企业在汇算清缴时，需将这1000元计入应纳税所得额，而不允许进行税前扣除。
3、未取得发票的中介费，按季交纳了所得税，在汇算清缴时一般需要进行纳税调增。
4、在所得税汇算清缴过程中，以下项目可能需要进行调整：收入类项目调整： 不征税收入：包括财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入，这些收入不计入应纳所得税额。 国债利息收入：虽然不计入应纳所得税额，但如果国债被中途转让，转让所得应计税。
1、超标准社保费若公司承担的个人社保费超过税法规定的扣除标准，超出部分不得税前扣除，需在汇算清缴时作为调增项处理，增加应纳税所得额。公司全额承担员工社保的特殊情形当公司全额承担员工社保时，员工实际获得了隐性收入（即公司代付的社保个人部分）。根据税法，这部分收入应纳入个人所得税计税范围。
2、汇算清缴需要调增的情况主要包括以下几种：实际发生的成本超出预定金额：在进行汇算清缴时，如果实际发生的成本超过了之前预定的金额，需要对这部分超出预定的成本进行调增。这是为了确保企业真实、准确地核算实际发生的成本，避免虚增成本的情况。
3、需要纳税调增的情况：如果企业预提的职工薪酬，在年度汇算清缴结束以前还尚未发放，那么根据相关规定，这部分预提的薪酬需要进行纳税调增处理。不需要纳税调增的情况：如果企业年底预提的职工薪酬，在年度汇算清缴结束前就已经发放，那么在汇算清缴时，这部分已经发放的薪酬就不需要再进行纳税调增处理。
4、具体而言，企业在所得税汇算清缴时，应将收据记录的费用支出调增应纳税所得额。例如，某企业在2023年度记录了办公用品支出1000元，但无法取得发票，只能以收据作为入账凭证。在这种情况下，企业在汇算清缴时，需将这1000元计入应纳税所得额，而不允许进行税前扣除。
5、汇算清缴中无票成本需要调增。具体原因如下：无票成本需调增：根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》第六条规定，企业当年度实际发生的相关成本、费用，如果由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。
6、调增： 含义：调增是指在企业所得税汇算清缴时，由于某些费用或成本超过了税务法规规定的标准，或者某些成本不能入账，因此这些部分不能作为税前扣除项，需要增加到应纳税所得额中。 目的：确保企业的应纳税所得额符合税务法规的要求，避免企业利用不合理的费用或成本来减少应纳税额。
应调增应纳税所得额项目包括：职工福利费、工会经费、职工教育经费、保险费、借款费用、业务招待费、广告费和业务宣传费、公益、救济性捐赠、企业之间的各种支出、特别纳税调整、罚款、罚金、滞纳金、非公益救济性捐赠、赞助支出、准备金等。
汇算清缴需要调整的项目主要包括收入类调整项目和扣除类调整项目，具体如下：收入类调整项目视同销售收入：企业将自产或外购的商品作为奖品赠送客户等行为，应视同销售，在汇算清缴时进行调整。例如企业将自产的电子产品赠送给重要客户，会计上可能未确认收入，但税法要求视同销售处理。
所得税汇算清缴需要调整的支出类项目职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
1、具体而言，企业在所得税汇算清缴时，应将收据记录的费用支出调增应纳税所得额。例如，某企业在2023年度记录了办公用品支出1000元，但无法取得发票，只能以收据作为入账凭证。在这种情况下，企业在汇算清缴时，需将这1000元计入应纳税所得额，而不允许进行税前扣除。
2、收据入帐调增费用支出，增加利润。例如，购入办公用品1000元没有发票，是用收据入的帐，那么这个管理费用中的办公费就要调增1000元，不允许税前扣除。
3、根据税务总局颁布的《中国企业所得税法》第四十四条规定，收据是可以入账的，但是由于没有取得发票，不可以在企业所得税税前扣除，汇算清缴的时候需要做无票支出纳税调增应纳税所得额处理，所以收据入账是需要纳税调整的。
4、可以入账：小规模纳税人收到收据后，可以将其作为财务凭证进行入账处理。这意味着，从会计记账的角度来看，收据是可以被接受的。纳税调整：然而，如果小规模纳税人的所得税是采取查账征收的方式，那么在年终进行汇算清缴时，需要对使用收据入账的部分进行纳税调整。
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